本报讯 选拔山西省学术技术带头人是高端创新型人才培养引进工程的一项重要内容，可以改善我省专业技术队伍结构、加强我省高层次人才队伍建设。日前，山西省人力资源和社会保障厅公布2016年山西省学术技术带头人人选名单，阳煤集团王惠荣、谢俊生荣列其中。

    按照山西省相关文件精神，经过基层单位申报、主管部门推荐、省人力资源和社会保障厅初审、专家评审委员会综合评审、山西省人力资源和社会保障厅网站公示等环节，2016年山西省学术技术带头人推荐选拨工作顺利完成，最终确定151名学术技术带头人。

    王惠荣为阳煤太行公司副总工程师、教授级高级工程师，参加工作以来，一直从事土建技术管理工作。在平日的工程组织中，她注重提升工程科技含量，积极推广国家新技术，加快施工进度，确保安全、优质、高效施工。

    谢俊生为阳煤集团通风部副部长、高级工程师。作为一名技术管理工作者，他始终坚持科学技术是第一生产力，创新性地开展工作，在“一通三防”安全监控系统建设、完善、升级改造等方面取得了一定成绩。

    山西省人力资源和社会保障厅要求，各有关部门要加大对带头人的培养力度，鼓励和支持带头人申报承担国家和地方的重大科研项目，领衔承担重大工程建设任务；鼓励和引导带头人加强与国内外一流高校科研院所的合作，对其领衔的产学研合作、科技计划和技术等项目优先给予扶持；充分发挥带头人在政策制订、经济社会发展决策和重大工程立项等方面的咨询作用；有计划、有重点地选送和资助带头人到境内外著名研究机构、高校、企业研修深造；在团队建设、科研经费等方面给予带头人充分自主权，使他们在知识创新、技术创新中做出新贡献。

    据悉，获准的山西省学术技术带头人享受相应的人才政策支持，获得特殊津贴2万元和荣誉证书。