只要和煤矿沾边，“黑”字总是最先冲击到我们的神经，总觉那是男人们摸爬滚打的战场，得不分昼夜地与煤打交道。可偏偏有那么一群女子，甘愿扎根煤矿，不怕苦累，不让须眉，用自己的行动反问——在这片土地上，谁说女子不如男！

   早春二月，踏着春的脚步，笔者走近阳煤集团五矿选煤厂，了解一位女同志的别样人生。
    “这是中央区的煤样，这是南翼采区的煤样，这是西北翼采区的煤样。”五矿选煤厂化验室内，经营核算组组长刘彩霞一边仔细观察、小心感触器皿中的煤样，一边做出自己的判断。

   看着几份外观几近相同的煤样，听着刘彩霞十分坚定的判断，我们诧异：“未经化验，她是怎么判断煤样属地的，这样的结论准确吗？”

    按捺着心中的疑惑，我们约莫等待了40分钟，化验结果出来了，与刘彩霞的结论吻合。

    “太厉害了！”我们不由得赞道。

    “她干什么都很执着，必须干出个样子来。”五矿选煤厂党总支书记霍建国也很赞许。

    “也没什么。”刘彩霞很谦虚，“我们有位老师傅，一看煤样就基本能判断出它的灰分值，与测定的结果正负相差不过0.5%。”

    身边有这样的标杆，是引领，更是激励。自1995年参加工作以来，刘彩霞就一直瞄准标杆，20余载不断丰富自己，注重积淀自己——

    初入职时，空有理论知识的她，面对复杂的设备操作，面对脏累的作业环境，却兴致盎然。为什么呢？“实习时，也曾进过厂矿车间，可我们只有看的份儿。”碰不到设备，刘彩霞自然有些沮丧，“连简单的跳汰机启动流程都不知道。”

    为了与设备贴近些，她甘愿扎根最基层——看皮带的日子里，她注意留心观察皮带运行情况，一有空儿就打扫岗位卫生，丝毫不顾煤粉随汗渍沾上脸庞；操作跳汰机的日子里，她虚心请教师傅，研究跳汰机风、水、气如何才能配合得恰到好处，保证品种煤的洗选质量和回收率；操作压滤机的日子里，她腿勤脚快，实时观察搅拌桶入料的浓度，科学判定絮凝剂的配入量，确保压滤机正常循环。

    “那段日子虽说苦了些、累了些，可也让我成长了许多。”刘彩霞笑言。

    如今，面对工作的大事小情，刘彩霞能谈笑自若，与她曾经历练中的一次次教训密不可分。

    还是学徒时，有一次选煤厂调度下令开始洗煤，站在跳汰机旁的刘彩霞伸手就要按开关，得亏师傅及时喝令制止，否则，一旦带水煤进入设备，造成跳汰机跑水，淹了下游设备，不单会烧坏电机，还给下游工作人员增加清扫工作量。那一次，刘彩霞知道了：启动跳汰机，需要先启动下游设备，再逐步启动上游设备，如此才能衔接有序。

    回忆第一次独立洗煤时，刘彩霞仍面带歉意，那一次，她捅出了篓子——一次夜班，只有她一个人在岗，她觉得经过了一段时间的学习实践，应该可以独立操作跳汰机。于是，她根据师傅平时设定的进风量、进水量和数控频率等数值，进行了输入操作。谁知，没一会儿功夫，竟破坏了跳汰洗选床层。那一次，刘彩霞知道了：进风量和进水量数值的设定，不是恒定的，需要根据入洗原煤的煤质情况进行适当调整，否则定会造成矸中带煤、煤中带矸均超标。

    沉到基层的历练，练就了她不怕脏累的品质；深入一线的积累，培养了她严谨细致的作风。因此，当她掌握了煤炭洗选的整个流程后，于1997年被安排到了技术岗位上，开始了与煤样为伴的日子。

    每一个工作面，一个班需要进行一次煤样化验。每一次取回煤样后，刘彩霞都会摆弄半天——观察煤样的色泽，捻捻煤样的触感，再研究煤样的力度组织，化验煤样的成分比重。

    日复一日、年复一年，周而复始从不间断。虽说后来刘彩霞又干起了成本核算的营生，可仍会参与到煤样化验的工作中。也正是这十余载的坚持，她才能准确判断煤样所属的采区，也正是有了实践的指导，她才能更有的放矢地开展工作——

    成本核算方面，她积极借鉴五矿成本管控办法，构建选煤厂成本工资，提出建立队组专项资金作为月度成本工资基数的方案，提议采用正激励机制，严格过程管控，严肃结果考核。方案执行一段时间后，队组成本管理的水平明显有了提高。

    产品销售方面，她坚持按不同品种销量和售价实行日核算、周小结、月汇总。通过汇算，从收入售价的变动中推敲产品结构比例的匹配性及合理性，及时反馈信息，为领导科学决策提供依据。

    煤质管理方面，她参与制定的选煤厂商品煤质量管控办法，涵盖了洗选的整个流程，对不同质量的商品煤如何合理掺配、如何科学洗选都进行了指导。例如，若入洗原煤中-13mm级物料含量较多时，跳汰操作采用高频率、小振幅；若+13mm以上物料比较多时，跳汰操作采用低频率、大振幅，以此保证品种煤质量。

    工艺技改方面，她积极参与配电煤系统增建项目、煤粉烘干项目、矸石再洗项目的可行性论述、研讨，为项目的顺利推进提出了自己的见解。

    ……

    作为技术员，她是严谨执着的；作为成本员，她是精打细算的。而今，她又多了一个身份——“教练员”。

    原来，2016年底，五矿要成立选煤系统巾帼创新工作室，由刘彩霞作为带头人。于是，刘彩霞又因工作室多了一份忙碌——了解功能，找准定位，制定制度，配备软硬件……如今，顺利通过验收的刘彩霞技能创新工作室已步入正轨。

    相信，站在技能创新工作室的平台上，刘彩霞这朵玫瑰定会更绚烂地绽放。期待，花香四溢时，桃李满天下。