本报讯 煤峪口矿以强化干部责任为重点，以落实干部责任为核心，以科学实施“安全隐患排查治理”为方法，以矿井安全文化建设为基础，压实责任、严细管理，增强矿井安全能力，确保安全生产。

    以强化干部责任为重点，牢固树立干部安全红线意识和责任意识。该矿认真贯彻集团公司安全工作要求，结合矿井实际，进一步深化全矿“三个层次安全职责管理体系”建设，以层次管理压紧压实干部安全责任，务求全矿各级干部做到知责、尽责、负责，目前全矿已构建起“系统安全、区域安全、个人行为安全”三个层次分明、责任清晰、执行有力的全覆盖安全工作机制。

    以落实干部责任为安全工作核心，不断细化安全环节管理，做到安全工作有实效。全矿在“系统安全、区域安全、个人行为安全”管理上有明显成效，矿井通风瓦斯防治等大系统的抗灾能力显著增强；以区域划分就近管理为基础的现场管理和标准化管理水平明显提升；以个人行为管理为日常难点的管控能力不断提高，全矿安全工作基本实现了均衡发展。

    以科学实施“安全隐患排查治理”为方法，加大隐患排查治理力度。该矿在全面落实“五级隐患排查治理”的基础上，突出了矿井“技术隐患、行为隐患、变化隐患和健康隐患”的重点隐患排查治理，针对性地治理了矿井的突出隐患，提高了隐患排查治理效果，有力促进了全矿安全工作的平稳发展。

    以矿井安全文化建设为基础，逐步筑牢全员安全防线。该矿通过安全理念渗透，不断提升了员工安全责任意识；通过“双体系”建设和半军事化管理，不断提高了员工的安全素质；通过开展“上安全岗、干标准活、做文明人”活动，有效控制了“三违”现象，提高了员工的文明素质；通过“干部包保、班组互保、员工自保”活动，提高了员工群体的安全防范能力，全矿初步形成了党政一体抓安全，干群一心保安全的安全工作氛围，为全矿井的整体安全打下了坚实基础。