本报讯 王村煤业公司坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针，大力推进廉洁教育、文化、制度等建设，筑牢了廉洁风险“防火墙”，为企业改革、发展、稳定营造了风清气正的环境。

    廉洁教育深入人心。该公司采取组织党员干部观看反腐倡廉电视教育片、重大节日向领导干部发送手机廉洁短信等措施，加强廉洁教育，切实增强了领导干部廉洁自律和拒腐防变意识。并不断丰富教育形式，先后组织开展了廉洁知识竞赛、“反腐倡廉电视教育周”等活动，进一步增强了领导干部廉洁自律意识和拒腐防变能力。

    廉洁文化特色突出。该公司充分发挥企业文化长廊作用，在企业文化长廊设立廉洁文化展板，以真实的案例、丰富的信息、活泼的形式，使党员干部深受教育，得到党员群众好评。各基层党支部在党员活动室创办了廉洁之窗，积极宣传各类廉洁典型，使廉洁文化氛围遍布矿区每一个角落。

    廉洁制度不断完善。按照制度化管理、程序化运作要求，他们将副科级以上管理人员和管人、管事、管钱、管物“四管”岗位工作人员纳入岗位廉洁风险防控管理，完善了用制度规范行为、按程序办事、靠制度管人的运行机制，提高了管理队伍素质和企业管理效能。

    廉洁督查扎实有效。大力开展“挺纪在前”监察活动，严肃党员干部重大事项报告制度及干部生活纪律。充分发挥纪检监督作用，对公司安全生产经营过程进行全方位监督，通过实施资金全面预算等制度，保障了企业利益不受损害。