阅读提示：1997年9月验收投产的三元煤业，自建矿以来，就牢牢抓住安全生产这一主题，脚踏实地抓安全，曾被评为“山西省一级标准化矿井”，荣获中国煤炭工业“双十佳煤矿”荣誉称号，连年被评为全国特级安全高效矿井，跻身全国煤炭工业百强行列，也曾摘取了“中国最美矿山”、“省级安全文化示范矿井”、“2015年度全国安全文化建设示范企业”等多个荣誉称号……走在安全生产的“中国梦”的征途上，三元煤业正在坚定不移地走下去！
    4月的三元煤业，到处都洋溢着无穷无尽的春意。作为一座曾经荣获过“中国最美矿山”殊荣的全国特级安全高效矿井，从它开始投产的那一天起，就把“以人为本，文化引领，安全发展”作为了自己的理念，把塑造本质安全型员工、打造本质安全型矿井作为了自己的目标。

 

 

    一走进三元煤业的大门，扑面而来的彰显着三元特色的安全“春风”，正执著地吹进了每一名“三元人”的内心深处。而在三元煤业安全指挥中心门前的绿色草坪上，那一块铭刻着“安全为天”四个大字的巨石，也无时无刻都在提醒着“三元人”，什么才是他们实现安全生产最强有力的鞭策力。

    在如花园一般的三元煤业矿区范围内，安全文化的“阵地”已经从里到外、从地面到井下，一一建立、完善了起来：地面有培训安全文化阵地、综合楼安全文化阵地、班前会安全文化阵地，井下有大巷亮化安全文化阵地、工作面安全文化阵地、岗位安全文化阵地……从管理者到各个具体工种，三元煤业都建立完善了岗位责任制和岗位标准，在井下重要的地段、重要设备，还实行了挂牌标识管理。基层队组里建立安全文化园地，地面生产区建立了200余米安全文化墙和井下百米“安全文化长廊”，综采队、综掘队、机电队、机运队、洗煤厂、机修厂的“生活之家”墙上，贴满了职工的全家福。下井的员工说：“在班前会的时候清楚地看见自己那幸福的一家时，就立刻想到了家的温暖，只有用安全才能够回报爱人和孩子的挂念。”

    在入井等候室，三元煤业设立了安全教育窗口。每班员工入井前，都要播放安全教育短片，进行10~15分钟的入井前安全知识教育，并及时在入井等候室通报全国安全生产动态和发生的各类事故，方便他们了解事故危害，积极主动预防事故，时刻警醒自己要做好当班的安全生产工作；在井口房，LED显示屏不仅显示着入井人员情况，还采用了滚动的方式24小时显示安全理念、安全嘱语、安全提醒及安全信息；在井下大巷及工作面顺槽等场所，还悬挂有安全嘱语、温馨提示、操作提醒、安全提示、各种安全标识、岗位操作要令等醒目的牌板，走路的时候一抬头就能看到这些牌板，矿工们可以时刻警醒自己……

    为了规范员工的操作行为习惯，切实矫正人员的不安全行为，提高员工岗位安全自我控制能力，杜绝因岗位工操作失误而带来的各种事故，三元煤业在全矿推行了“手指口述”工作法。目前，以凝聚力、执行力、创新力、管控力、亲和力和形象力这六大要素为核心内容的安全文化，正越来越成为了三元煤业凝聚力量和增强企业创新力的重要源泉，显示出了它“随风潜入夜，润物细无声”的强大生命力，保障和促进着企业的健康、协调、可持续发展。

 

 

    “没有规矩，不成方圆。”这句古语很好地说明了加强制度建设的重要性。为了督促各部门加强安全文化建设，三元煤业先后建立和完善了安全质量专项奖、安全风险抵押、安全质量目标兑现、安全奖罚细则等安全绩效考核制度，同时制订出台了一套比较适合自己特点的安全生产管理制度，并且根据不断出现的新情况进行动态补充和完善。三元煤业先后对《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》《瓦斯治理二十条规定》进行了任务分解，历经一个月时间、进行了三十余次修改才“成形”的《七条规定分解册》和《二十条规定分解册》，曾被长治市办公厅下发文件要求在全市煤矿企业进行推广。

    同时，三元煤业以加强责任文化为主线，强化了对每一名“三元人”的责任意识教育。通过积极倡导“在岗一日，尽责一天”的工作观，教育和引导干部员工切实树立起“对自己负责，对岗位负责，对工作负责”的责任观，倡导了“接受任务不讲条件、执行任务不讲借口”的执行观念，有力地增强了各级干部和职工的责任心和执行力，确保了全矿各项任务的圆满完成。“我要安全”目前已经成为了三元煤业员工做好安全生产工作的出发点和立足点，实现了建矿以来的无生产安全事故的长周期，“三违”发生率下降了40%以上，隐患整改率达到99%以上。

    做好安全培训，无疑是做好安全生产的基础性、前瞻性工作。近年来，三元煤业累计投入3000余万元，建成了3500平方米的培训中心，其中培训实习基地建筑面积达1000平方米，涵盖采煤、掘进、机电三大专业，共有设备26台，具备新工人培训、特种作业人员与一般工种实践操作技能训练、岗位技术练兵等多种功能。近年来，培训中心在完成省、市三级培训资质年审的基础上，组织参加各类培训1900人次；组织编撰《安全质量标准化标准及细则》、新编《员工安全知识培训题集》《安全管理制度汇编》《员工安全技术操作规程》《煤矿安全生产培训专用教材》等教学书籍，投资百万余元建成的职工书屋成为了职工主动学习安全文化知识的“主阵地”。2015年10月，在苏州工业园区举行的第五届煤炭行业优秀教育教学成果奖评审答辩会上，由三元煤业职工培训中心潜心研究、综合提炼的安全教学成果——“‘七个五’安全培训法”被中国煤炭工业协会、中国煤炭教育协会联合授予了“全国煤炭教学成果一等奖”。

    在三元煤业，安全文化的“软件”做得非常出色，安全生产的“硬件”也不遑多让。三元煤业把安全费用投在了最需要的地方，对矿井通风系统、安全监测监控体系、安全应急救援体系、安全量化管理系统等项目进行了技术升级改造，全面提升了矿井装备现代化水平。较大的发明创新项目层出不穷：“气动隔爆水幕”装置荣获国家发明专利，井下智能局扇达到了“实时预警、人机双控、按需供风、防灾减灾”的效果，《井下车辆管理系统》《综采工作面利用措施巷进行收尾技术研究与应用》《综合防尘自动化系统》等科研项目收录进了长治市科技局编写的科学技术推荐书；与此同时，井下小改小革也屡见不鲜：2015年末，三元煤业机修厂自主研发设计的“多功能井下餐饮胶轮车”“自行式自动拌料喷浆机”“南翼轨道大巷换装点起吊装置”三个项目在山西省企业职工“五小”竞赛活动中均被评为三等奖，项目参与者荣立省二等功。

 

 

    为了确保安全的“步伐”走得更坚定、更有力，三元煤业把提高安全质量标准化水平作为了有效实施安全文化的强力保障。他们从机电完好、巷道支护、通风管理到物料码放入手，狠抓了矿井基础管理和达标工作，着力构筑起了地面、井下、社区、家庭、岗位立体式的安全文化网络。

    目前，三元煤业已经引进了先进的安全管理量化系统。该系统是一个综合性安全管理信息平台，具有功能全面、管理精细、反应快速的特点，能够对井下每一个作业地点的安全现状进行适时评估。通过运用先进的计算机网络及电子信息化手段，三元煤业已经实现了煤矿安全工作计划、组织实施、监督检查和考核总结的动态闭环管理，使企业内部的人、机、环、管系统达到安全和谐统一，并力争朝着思想无懈怠、管理无空档、设备无隐患、系统无死角、质量零缺陷、安全零事故的目标迈出坚实的一步又一步。

    自2013年被鉴定为高瓦斯矿井后，三元煤业把全力抓好“一通三防”工作作为了一项重点工作：综采工作面采用全风压独立通风，掘进工作面全部实现了“三专两闭锁”和“双风机双电源”自动切换，新建设的瓦斯抽放泵站已经投入使用，对2305工作面抽放瓦斯和现场管理的有机结合标志着三元煤业的瓦斯治理工作迈上了新的台阶。截至目前，三元煤业通过优化综合防尘系统，加强防尘设施管理和改造，工作面作业环境得到了改善，并首批建成了集团公司防尘示范矿井。

    集团公司《煤矿安全红线管理制度》印发后，三元煤业第一时间按照要求，以“一落实、双建设、双达标”为抓手，坚持用“红线”意识指导安全工作，通过建立健全全员安全责任体系，全力以赴要将“一岗双责、党政同责、人人有责”的安全管理责任体制落到实处。

    在三元煤业看来，“安全只有起点没有终点，每天都是第一次，第一次就要把工作做对、做好、做到位”。已经取得的成绩只能代表过去，在努力创建具有三元特色安全文化的道路上，他们正在紧紧围绕现代化矿井高标准、高科技、高管理、高端化、高要求、高质量、高效益和现代文明的“七高一文明”发展新模式，继续坚持不懈地努力拼搏着！