本报讯 五阳矿以安全文化建设为载体，在强化技术管理体系的同时，不忘矿区环保安全、强化应急救援演练，多方互促全力实现全面安全、本质安全、长久安全。

   强化技术管理体系。完善技术管理制度和技术标准细则，注重技术人才培养，明确技术管理责任，执行技术决策机制，强化规程措施管理，建立安全技术档案，严格技术方案的审批程序，严查规程措施的现场落实，严把工程质量的达标验收，严控单项工程的施工组织，重点抓好系统优化、扩区建设、环节改造等工程项目技术管理，坚决做到“签字就要负责到底，把关就要监管到位”，确保技术管理源头安全。

   强化矿区环保安全。全面贯彻落实国家环境保护法律法规，严格执行兑现集团董事长环境保护目标责任书，从讲政治、讲大局、讲稳定的高度，持续加大矿山生态文明建设和环境保护工作力度，深化“铁腕治污”专项活动，重点抓好生活区锅炉拆除、集中供热、矿井水提标改造、洗车平台修建等工程，全面推进达标、减排、生态治理三大工程，坚决杜绝各类环保事故发生。

   强化应急救援演练。常态化开展全员应急知识教育和自救互救、避险逃生技能培训，不定期开展各类事故模拟救援演练，不断提高应对突发事件科学决策、危险处置、应急救援的能力。进一步健全完善灾害防治和应急救援管理体系，严格落实风险评估、预案修订、培训演练、监督检查，优化应急预案，完善救援、医护力量，确保发生突发事故时应急启动及时、救援机制可靠、处置方法得当。

   强化安全文化建设。以三个理念为核心，结合不同阶段安全特点、不同岗位素质要求，扎实开展事故大反思、大讨论、大排查、大整改活动，进行常态化安全警示教育，利用案例教育、现场警示、现身说法等多种形式，深刻吸取各类安全生产典型事故教训，剖根析源，查短补缺，举一反三，防患未然，真正把别人的事故当成自己的事故来对待、把过去的事故当成今天的事故来对待、把小事故当成大事故来对待、把隐患当成事故来对待。特别是要把安全诚信作为企业文化建设的重要内容，完善安全绩效评价考核体系，大力倡导“守纪律、懂规矩、不违章”的职业操守，切实做到时时处处想安全、人人事事讲安全。