本报讯 近年来，同煤集团晋华宫矿党政认真贯彻落实以人为本的科学发展观，在严峻的煤炭形势下，把惠及民生放在首位，在抓好煤炭安全生产的同时，竭力为员工群众多办实事好事，提高员工的幸福指数，赢得了员工群众的口碑。

    “两学一做”学习教育开展以来，晋华宫矿各级党组织以及689名党员干部每月至少分组入户走访困难家庭，收集建议意见，解决其解决实际困难。对文化里社区969户住户进行了变频水改造，使全矿居民楼全部实现了常水供应，提高了员工的生活质量。为旧楼房更换了落水管道，为顶层住户解决了房屋漏雨问题。把晋馨苑小区内4000平方米的荒地改造为休闲娱乐广场，为小区居民晨练健身提供了好去处；新增安装了165个监控探头，提高了矿区治安管理水平。针对矿区私家车辆逐年增加，停车位紧张的实际，改扩建成了多个便于员工停放车辆的场所。完成了一、二线办公楼8700多平方米的“汽改水”供暖改造，极大地改善了办公条件。

    晋华宫矿利用多种途径，想方设法帮扶困难员工家庭走出困境。去年以来，该矿筹集资金为26名考入二本b类以上、家庭人均收入低于1500元的困难员工子女发放了5万元助学金，解决了燃眉之急。春节、中秋节期间，该矿千方百计筹集848300元为4409户困难员工家庭送去了温暖。矿团委广架待业青年就业桥，积极为待业青年铺就就业路，通过微信群、QQ群、电子屏幕、电视、板报等形式，及时向广大员工家属进行择业、创业和用工宣传咨询，组织待业青年根据爱好专长参加集团公司就业中心举办的创业培训班，提高岗位操作技能。两年来，共有近百名待业青年走上了就业岗位。组织党员志愿者参加了集团公司在恒安新区举办的“我是党员我奉献 我为党旗添光彩”党员便民服务活动，通过多对一固定结对服务、流动式专业服务等形式，对重特大病职工家庭需要帮助的对象入户开展了家政服务、精神慰藉、生活照料等便民服务，弘扬了劳模精神，服务了员工群众，积聚了企业发展正能量。每年夏天，都举行“送清凉 送文化 送安康”关爱大行动，把防暑降温工作和劳动安全保障措施落实到每个岗位、每名员工中，杜绝安全事故的发生，保证了生产、安全两不误。分期分批为全矿地面、机关员工进行健康体检，使广大员工对自己的身体状况有了一个确切的了解，做到疾病早发现、早预防、早治疗。为井下一、二线员工每人增发了一套工作服和洗漱用品，先后为员工配发了目前国内先进的3M防尘口罩，为洗选女工、司炉工、火工品管理人员、电工等工种人员配发了防噪声耳塞、防火阻燃工作服、防砸靴等劳保用品，保障了员工的身体健康。新增6辆通勤车投入运营，并将通勤车发车班次和发车趟数由原来的65趟增加到72趟，极大地改善了跑家员工上下班的乘车条件。同时，在单身公寓建起占地面积为200平方米的“职工之家”，为广大住宿员工搭建了学习交流和健身娱乐的平台，丰富了业余文化生活。建起了“妈咪小屋”，开设了母婴护理、科普宣传、健康教育、公益讲座、情感交流、妈咪课堂、亲子教育、瑜伽练习等服务项目，“妈咪小屋”里的设置温馨舒适，为全矿女职工安然度过特殊生理阶段提供人性化的周到服务，受到一致好评。