本报讯 晋圣党委以实现转型发展为目标，紧紧围绕安全生产中心任务，认真探索党党建工作新途径，引领干群在转型发展的历史关头“动起来”。

    拧紧思想行动“总开关”。今年以来，公司党委把理论学习作为夯实“三基”工作的头道工序，以中心组理论学习为依托，以“一课三会”为载体，以每月一次政工例会为契机，深入开展形势任务宣传教育，以学促做，学做结合，引深“两学一做”学习教育；组建形势任务宣讲团，举办党员培训班，发放理论书籍，展开形势任务讨论，确定示范点；组织纪检、工会等部门深入基层调研，面对面征求意见，指导工作；高度关注分流职工思想动态，办实事，解难题，统一干部职工思想认识，凝心聚力谋发展。

    扣实党建工作“责任链”。对党建工作任务目标进行分值化、数量化、清单化管理，严格执行考评计分、末位提醒，并将考评结果纳入绩效考核和评先评优。注重落实“两个责任”，组织召开党风廉政建设工作会，签订目标责任书，制定下发纪检联组工作制度，强化综治维稳工作，以党建工作责任落实评价标准为依据，开展基层党建工作调研，通过现场汇报、召开座谈会等方式对各基层党组织进行了一次全覆盖的检查调研。

    筑牢基层组织“硬磐石”。以组织建设为载体，完成党团组织换届选举，建立完善支部、工会等结构，配备各级政工人员，倡导“一个部门一个品牌，一个支部一个特色，一个党员一面旗帜”，党委组织部“五抓五好”夯实党建基础效果好；党委宣传部“四树四提”形势任务教育开展深；党委办公室“四着力四到位”落实主体责任“水到头”，纪委着眼超前防范，实施专项巡查和基层巡察反响大。