本报讯  面对煤炭市场持续“寒流”，同煤集团马脊梁矿将保持企业和谐稳定发展作为第一要务，以“一保三稳一强”作为工作主线，充分发挥党群工作联动功能，展开了强大的政治工作攻势，使每名党员干部在思想上有提升、行动上有转变、作风上有保障，为促进企业和谐发展提供不竭动力。去年，该矿党委被中共山西省国资委授予“先进基层党组织”荣誉称号。

　思想教育先行，筑牢稳定思想之基。“这次矿领导来到我们单位为我们解决了许多工作中存在疑虑，还讲了今后的发展，我们对矿山今后的前景充满了希望。”该矿综合区分配不久的大学生郭融满怀信心地说道。今年四月，该矿开展了“讲形势、讲任务、讲困难、讲改革、讲前景”的“五讲”形势任务教育活动，通过领导带头讲、党支部带头议、党员带头改、支部书记带头写的形式，将各单位实际工作与员工思想实际紧密结合起来，深入调查研究，为员工关心的热点、难点、焦点问题及集团公司、矿党政的关怀和企业发展前景讲清、讲透，使全矿干部员工进一步认清了形势，坚定了信心，明确了责任，形成了上下一心、团结一致、克服困难的良好氛围。截至目前，该矿领导带领各机关职能科室负责人深入基层各单位开展“五讲”形势任务教育活动52次，为员工解答疑惑及处理问题89条。

　组织保障先导，夯实党建工作之质。“今年第一季度，党员安全监督员发现井下隐患316条，当下处理151条，其余全部‘三定’处理。”该矿党员安全监督员负责人介绍说。去年，该矿党委在基层各党支部设立了党建工作信息员、信访舆情协管员、企业文化专管员、宣传报道通讯员、党风廉政监督员和工资分配督导员“六大员”，使党建工作在基层有了信息网和情报站。今年，该矿党委宣传部为全矿各党支部下发了三期以中央、省委、集团公司领导重要讲话精神与全矿实际工作相结合为主要内容的《形势教育宣传材料》，为各党支部提供了精神食粮。今年以来，该矿党委书记在政工例会上提出了“突出一个主题、抓好三件大事、深化三项活动、抓实五个提升、达到四字目标”的政工工作思路，充分发挥政工各系统职能作用，将“六大员”各专业深入挖掘，并作为加强基层党建工作的重要抓手，进一步夯实了基层党建工作基础，提升了基层党建工作科学化水平。 

　政治引领先觉，激发党建创新之力。 “两学一做”学习教育活动开展以来，该矿各党支部利用一课三会、班前会、集中培训、微型党课、微信党委群、QQ群等阵地，推进了党员的深学、细学，搭建了“零距离”学习平台。开展了党章党规与新版《煤矿安全规程》同步学习的“常态化”微型课堂，由党委各部门负责人、党课教员和技术科技术员进行辅导，利用调度会议平台，对中层以上干部进行授课。同时，创新规则组织了“笔试”和“现场”两场知识竞赛活动，极大地调动了参赛选手的主动性、积极性，在全矿迅速兴起了“双学”的热潮。开展了党员为安全生产创新创效活动，让每名党员带头在生产中发现问题，提出“金点子”解决问题，主动为企业创新创效，为矿井安全生产提质、提效。该矿综采一队党支部成立了党员创新服务队，自主设计了井下油脂管理架子，避免了煤泥和煤尘随着油流到注油桶里将油品污染，该设计提高了机械设备的使用寿命，降低了事故率；他们还设计了“破碎机减速器放气孔的改向”，通过增加防尘帽，大大地降低了放气孔被堵塞的几率，全年可创造经济效益50多万元。