自“两学一做”学习教育开展以来，晋煤集团金鼎公司党委抓住重点任务和关键环节，持续在“学”上深化拓展、在“做”上对标践行、在“干”上精准发力、在“改”上聚焦用力、在“带”上从严要求，以“五个坚持”推动“两学一做”学习教育常态化制度化落实落地。

    坚持在“学”上深化拓展，持续用科学理论武装头脑。该公司党委牢牢把握“学”这个前提，不断在“学”上拓展提升，在深入学习党章党规和习近平总书记系列讲话的基础上，积极利用“三会一课”“党员活动日”等载体，推行“自学+党课”教育模式，健全完善“四讲四有”对照自查清单、查摆问题整改清单，党员自觉摒弃敷衍的态度、应付的思想、过关的心理，把专题教育当成自我净化完善、自我提高革新的过程，真正做到以思想自觉促进行动自觉。

    坚持在“做”上对标践行，持续争做“四个合格”党员。积极开展“我是党员我来干，争做合格党员”主题实践活动，引导党员干部把精力凝聚到企业发展上、把心思用在干事创业上。该公司党委立足实际，开展分岗位、分层次的先进典型选树工作，组织开展党员先锋岗、党员责任区、“一个党员一面旗帜”等主题实践活动，引导广大党员立足岗位实际，在经营管理、挖潜增效、安全生产、维护稳定等方面争先锋，使广大党员干部学有榜样，追有目标，自觉对标看齐。同时，通过强化绩效考评、常态化督查暗访、严肃问责处理等举措，进一步抓实干部作风，努力建设“四讲四有”的合格党员领导干部队伍。

    坚持在“干”上精准发力，持续发挥基层党员引领作用。该公司要求普通员工做到的，党员干部必须带头做到，始终做好榜样引领。发扬“快干、苦干、巧干、实干”，在企业面临困境时，无论从思想上还是在行动上都应主动担当，以实际行动影响和带动干部职工在安全、生产、环保等日常工作中严格执行操作标准，安全熟练操作，提高操作质量，做组织放心的操作工；严格执行巡检标准，按时按规定内容巡检，提高巡检质量，做组织放心的巡检工；严格执行检修标准，按规定时间、规定项目、检修规程和检修票证检修，提高检修质量，做组织放心的检修工；严格执行管理标准，做到有安排、有督导、有考核，提升管理实效，做组织放心的管理人员；严格执行服务标准，按照服务需求搞好服务，提高职工满意率，做组织放心的服务人员。

    坚持在“改”上聚焦用力，持续精准施策解决问题。结合企业发展实际，不断探索加强制度建设的有效途径和方法，强化“三会一课”教育功能，推行支部“主题党日”活动，修订完善理论学习、组织生活、发展党员、党费缴纳等制度，按时完成专题组织生活会和民主评议党员，引导广大党员干部对照“四讲四有”标准，找准自身存在的问题，做到有什么问题就解决什么问题，真正把支部建设成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。

    坚持在“带”上从严要求，持续发挥“少数关键”作用。明确公司领导班子联系点，通过座谈、调研等方式，了解基层党员学习需求，班子成员带着问题，深入基层，坚持工作在现场推动，问题在现场协调，成果在现场体现“现场服务法”。同时，把学习教育与“三减三提”、“双创”活动紧密结合，用市场化机制激活每名职工“把企业当自家管、把设备当家人待、把材料当现金花”的自我管理意识，实现降成本、增效益、挣工资、保收入，切实把学习教育转化成为企业渡难关、谋改革、促发展的强大动力。