企业先后荣获一级安全质量标准化矿井、煤炭工业特级安全高效矿井、山西省生态示范矿井、企业环境行为绿色等级、山西煤矿建设信息化矿井、山西省百强企业、煤炭工业“双十佳”煤矿等荣誉称号。

  在逆风飞扬的追赶中如何乘势而上？

    在百舸争流的竞争里如何勇立潮头？

    天地王坡煤业公司这颗镶嵌在晋城大地上的璀璨明珠，正用铿锵有力的安全管理强音，回答着发展腾飞的希望之问！

    天地王坡煤业的茁壮前行得益于一路披荆斩棘，勇于开拓！

    天地王坡煤业的蓬勃发展离不开始终自主保安，强基固本！

    今年以来，天地王坡煤业公司上下勠力同心，攻坚克难，认真落实各级政府有关安全生产的决策部署，全面落实企业安全生产主体责任，坚持红线底线意识，以责任落实、分级管控、隐患治理、标准化建设为着力点，持续深入抓好安全生产管理，继续保持了安全平稳发展态势。

    安全文化是安全生产的灵魂，它能够引导激励企业干部职工忠实履行各自的安全生产责任，自觉、自信开展各类安全生产活动。公司在建设初期，就提出了“四大理念”、“五条工作原则”、25字工作方针等一系列企业文化，成为所有职工共同遵守的行为规范，在很长一段时间内潜移默化地影响着每一个人，指引着公司安全、稳定、健康发展。近几年，面对跌宕起伏的煤炭市场变化，以“安全就是最大的效益”为原则，提出了“十项强安”的自主保安文化、“八点论”的工作文化和生产组织精准、设备运行精良、管理体系精细、矿区环境精美、创新意识精进、文化建设精实、人员技能精通、数据信息精确的“八精管理”的内控文化，并在实践运用中最终凝炼为“安全、包容、净化、进取”的核心企业文化。把企业文化和“心存畏惧、安全为天，心存感激、爱岗敬业”等理念深深渗透到每一位员工心中，使员工能够将这种文化变成自己的行为理念，达到自我管理的目的。

    当然，安全文化的渗透不仅要内化于心，更需要外化于形。通过不定期举行的各类安全讲座、安全演讲、知识竞赛等特色文艺活动，让职工在繁忙的工作之余体会到浓厚的安全文化氛围。在联谊座谈会上该公司向职工家属倡议“灶台多做可口餐、枕边常吹安全风”；在警示教育大会上提出“安全就是两保一增”、“事故就是两改一归”（家庭保和谐、企业保稳定、全员幸福指数逐年增长；老婆改嫁、孩子改性、财产归别人）；在入井口醒目位置悬挂了“一个男人上班不注意安全等于是给另一个男人打工”的警示标语，并利用卡片、扇子、围裙等丰富的载体不断延伸。开展了以“安全、亲情、友情”为主题的安全宣传作品征集活动，征集书法、绘画、摄影、歌曲作品200余篇（幅），由内部职工自编、自导、自演的MV《安全之歌》获得了各级好评。这些贴近生活的宣传就是要把安全文化外化于形，让职工时刻保持耳根清净、头脑警醒，从而激发全员安全生产主体责任心的逐步形成。

    “可靠的责任心是安全生产的保证”。按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，一是细化完善各岗位安全生产责任制，明确从董事长到基层员工每个人的安全责任，每个岗位干什么活、负什么责？并逐级签订安全目标责任书，层层传递安全责任，构筑“横向到边、纵向到底”的安全管理网络，形成了以党委书记和总经理为主的安全生产管理体系，以总工程师为主的安全生产技术体系，以生产副总和机电副总为主的安全生产落实体系，以安全副总为主的安全生产监管体系，以工会主席为主的安全生产群防体系，实现“党政同责、一岗双责、失责追责”。二是推行了公司领导包队、专业部室包面、基层区队包班组的“三包”责任体系，责任前移，重心下移，强化安全监督和现场管控。三是实行了网格化安全监督管理办法，建立“网格定位、设备定置、人员定责”的“三位一体”监管机制。四是严格实施安全结构工资、安全奖励考核、安全技能账户考核、安全生产风险抵押金、安全管理党纪政纪问责的五项安全考核。五是进一步细化完善安委会及成员单位工作职责，并在安委会下设十四个专业化小组，突出安委会对安全工作的领导和指挥作用。六是将安全生产工作与党委警示教育活动相结合，开展了“党员身边无事故”安全活动，强化党员干部的纪律意识和规矩意识，做到心中有责、心中有戒。多措并举，压紧、压实安全责任，确保安全责任不削弱、不悬空。

    “无规矩何以成方圆”。一套行之有效的安全生产管理制度是规范企业干部职工行为、实现“要我安全”向“我要安全”转变的桥梁。通过开展制度优化和流程再造，形成了32项符合企业实际的安全管理制度，实现安全管理工作的流程化操作。尤其是对《安全生产委员会工作制度》、《安全生产一票否决制度》等重要制度及时修订完善；补充完善耙岩机、液压钻车、液压超前支架等新设备、新工艺的岗位操作规程，不断规范现场作业程序的控制，充分体现制度对企业决策和管理的影响，做到靠制度管人、管事，知行合一，精准高效，发挥制度的约束作用。

    隐患是安全管理的核心。天地王坡煤业紧扣“治瓦斯、摸清水、控顶板”三大重点，一是推行了岗位、班组、区队、专业部室、安监、公司“六级”隐患排查机制和菜单式安全检查机制的隐患排查“两项”机制，突出隐患分级管控；制定了涵盖12个专业、5000余项标准的菜单式安全检查表，并依托隐患信息管理系统，实现了隐患管理的网络化、规范化和闭环管理。二是对标新版《煤矿安全规程》，查遗补漏，立整立改。三是以安全“体检”为契机，围绕查大系统、治大灾害、除大隐患、防大事故，完成了自查自纠、中介机构排查、专家体检三个阶段的任务。通过全面的把脉会诊，不仅发现了影响安全生产的“病灶”，而且开出了“药方”，对所查问题及时进行整改落实，为矿井安全管理提供了强有力的支撑。

    以安全风险分级管控和岗位作业标准为手段，全面辨识评估各专业、各岗位的安全风险，强化源头管理，做到上标准岗、干标准活，实现由“事中、事后管控”向“事前预控”的根本转变。为此，天地王坡煤业制定了具体的实施方案，开展了风险辩识活动，设计制作了“岗位作业标准卡”和“岗位风险辨识卡”，完成了《岗位安全风险预控手册》编制。同时针对这个短板，组织相关人员到兄弟矿进行了学习和交流，并与专业安全评价机构合作，开展了“1+4”风险辨识评估（年度安全风险辨识评估+4类作业专项安全风险辨识评估）和“安全风险分级管控、事故隐患排查治理、三违管理、标准化管理”四位一体的信息化管理系统建设。

    安全生产标准化建设是企业的一项基础性工程和持续改进的长效机制。多年来，天地王坡煤业认真落实有关要求，扎实推进安全生产标准化建设，尤其是今年以来，以安全生产标准化试点矿井建设为契机，将安全生产标准化提高到了前所未有的高度，按照“全面规划、重点突破、分步实施、整体推进”的总体思路，定方案、定重点、抓宣传、抓动员、求创新、求亮点。从软件到硬件、从井下到地面、从点到面，开展了全覆盖的摸底排查，制定了86项现场重点项目工作计划，对井下设备、硐室、管线进行了清理整顿，完成了《“三违”分类手册》、《安全生产标准化知识题库》等资料的整理汇编，对地面文化建设、矿容矿貌、楼堂馆所进行彻底的“洗澡、更衣”，力争在今年完成一级安全生产标准化达标验收。刚进7月份，又组织开展了安全生产标准化知识竞赛，营造了全员“学标准、用标准，上标准岗、干标准活”的良好氛围，为实现全面达标起到了积极的保障作用。

    几年来，大力实施素质提升工程，通过定向委培、集中授课、函授、远程教育“四轮驱动”方式，对各专业从业人员开展技能、学历专业化培训；推行了大学生轮岗工作培养机制；同时经常组织外出参观学习、聘请行业专家讲课、开展事故案例教育，拓宽视线眼界，提高技术水平，强化全员责任意识。再加上“每日一题、应知应会、专题讲座、知识竞赛、技术比武”等形式多样的日常教育培训，在保证“三项岗位人员”100%持证上岗的基础上，从根本上提高职工队伍整体素质，实现了我的安全我负责、他人安全我有责、企业安全我尽责的“三责”教育，做到坚守“红线”，不踏“底线”。目前，公司大专及以上学历人数占到总人数的70%以上。就是要通过专业培训和素质教育，培养有责任、讲安全、懂技术、会管理、知荣辱的复合型人才，让少数人成为安全生产专家，让多数人成为岗位专业人才。

    “先进的技术是安全生产的有力支撑，先进的装备是安全生产的重要保障”。多年来，天地王坡煤业始终坚持“舍得一切，不舍安全”原则，足额投入安全费用，依托中煤科工集团的行业优势，长期聘请重庆、西安、淮南等科研院所，在瓦斯治理、防治水、顶板管理等方面进行技术攻关和项目合作；并不断引进通风管理、瓦斯抽采等方面的先进装备，解决制约安全生产中的瓶颈，为安全生产提供坚实保障。

    应急救援作为安全管理的最后一道屏障，同样起着至关重要的作用。按照有关要求，公司成立了专职矿山救护队，救护队员都参加了各项专业培训，配备了各类专业仪器和装备，并与晋城市军事化矿山救护大队签订有矿山救护协议，形成了有效的应急救援体系。编制了《事故灾难应急救援预案》、《灾害预防处理计划》和《事故应急演练计划》，并积极组织开展了大规模的火灾事故和顶板事故实战演练，有效提高了事故救援和应急处置能力。

    事故问责是发现问题、改进不足、堵塞漏洞的重要利器。对于每一起事故，都按照“四不放过”原则进行严肃、公平、公正的调查处理，在处理过程中做到查思想、查管理、查制度、查设施、查隐患，通过查找事故发生的深层次原因来进行严肃问责、依规追究，从而形成警示和震慑，充分调动广大员工抓好安全工作的积极性。

    这是一方“乌金”涌流的热土，这是一方创新涌动的矿山。天地王坡煤业通过制度、管理、技术、装备、文化等全方位、全过程，全面落实企业安全生产主体责任，使企业实现了从量变到质变的根本性转变。未来，天地王坡煤业将朝着努力构建本质安全型矿井，建设中国一流的现代化地方煤炭生产企业目标昂首阔步、继续前行！