本报讯  同煤集团雁崖煤业公司大力实施科技兴企战略，使一座生产条件差、地质构造复杂、运输战线长的老矿闯出了一条节约型、经济效益型之路，取得了安全、效益双丰收的好成绩。去年以来，该公司共有12项技术创新成果参加了集团公司技术创新成果展，有14项创新成果获中国煤炭管理协会、大同市质量管理协会QC小组成果奖，公司也被评为大同市质量管理优秀企业。

    该公司着力唱好技术“传、帮、带”这场重头戏，让有志青年在企业中学到“真功夫”，举办拜师结对子活动，积极为员工成才搭建平台，着力打造一支爱岗敬业、文化素质高、掌握先进技术、拥有较强操作技能的员工队伍。建立“培养人才、爱护人才、尊重人才、重用人才”的人才机制，通过工资上的倾斜、待遇上的优先等措施激发活力，鼓励广大员工学技术、做贡献。运输一区机电副区长许德芳电缆钩辅助加工装置、滚筒式清理煤车机、螺旋弯轨机、轨道红外线校正仪、油压复轨机、钢丝绳自动注油装置、矿用绞车钢丝绳自动排绳装置均获得了中华人民共和国知识产权局实用型专利，其中矿用绞车钢丝绳自动排绳装置填补了钢丝绳自动辅助排绳的空白，有效地提高了钢丝绳使用寿命。

    田瑞工作室是一个集科技创新、故障处理、导师带徒于一体的科研团队。近年来，田瑞工作室共培养出优秀技术人才25人；创新小组共计完成技术革新、技术改造、技术维修100多项；共处理各类机电故障200余次。2014年，该工作室被大同市总工会评为“工人先锋号”，并颁发“田瑞创新工作室”牌匾，并被集团公司评为“工人先锋号”。田瑞工作室被中国煤炭工业协会授予“煤炭行业技能大师工作室”的称号，田瑞本人被中国煤炭工业协会评为“煤炭行业技能大师”。在第二届职工创新成果展参展的6项技术革新项目分别获得了一项技术创新二等奖、两项三等奖的好成绩。2016年，工作室的两项技术革新项目：矿井机车定位测速红绿灯系统和智能语音发光来电提示装置，代表同煤集团参加了山西省企业职工五小竞赛成果展，其项目新颖独特，创新程度高，受到了省、市各级领导的好评。

　 综采二队还开展了以小发明、小创造、小革新、小设计、小建议的“五小”活动。为解决制约生产的难题，该队提出了在工作面靠尾最后一架旁设置风障，每往前推进一刀就重新挂一次风障的方法，不仅员工安全得到了保障，而且工作面生产得以顺利推进。综采工作面溜子的上窜下滑是现场管理上的难点，传统的做法就是凭经验进行管理，这种方法既不科学又不精准，经常影响现场管理动态达标。经过多次研究和实践，该队提出了在巷道的偏中线安装激光指示仪的方法，用激光进行精确定位，使工作面溜子上窜下滑的现象得到了有效控制。针对工作面端头液压支架操作阀设计不合理的实际，自行研究设计、制作并改进了端头支架操作阀操作平台，这样既保证了操作方便，又提高了员工在操作过程中的安全系数。该队先后研制成功了溜子冷却水回收装置、皮带自动清扫装置、尾巷多功能列车等多项技术难题。