精神引领 把握思想导向

 

　　　 云冈矿党委党委坚持把方向、管大局、谋发展，推动党建工作与安全稳定、生产经营深度融合，持续引深党的群众路线教育实践、三严三实专题教育、“两学一做”学习教育；进一步推进新形势下的基层党组织建设和党员干部队伍建设，不断扩大党建工作的覆盖面和影响力；坚持开展“争创四强班子”、“争做四有干部”活动，做到思想同心、目标同向、行动同步、执行同力，不断强化组织建设；以“抓党建就是抓经济抓发展”的工作思路，进一步完善班子成员分工责任制，对安全、稳定、廉政工作执行“党政同责、一岗双责、失职追责”管理，将党建工作融入到安全生产、双基双控、稳定发展中，切实把党务做成业务，形成了齐抓共管的局面；他们严把选人用人关，坚持以德为先、注重实绩的用人导向，完善“四推荐一考核”制度；持续深入反对“四风”，严格执行“八项规定”，把政治纪律和政治规矩挺在前面，实现廉政教育、制度、监督、问责并举并重。

 

和谐共建 力抓惠民工作

 

　　　 该矿坚持“惠民为先”原则，着力改善工作生活环境，大力实施惠民工程。在井下狠抓质量标准化工作，建设精品盘区、精品工作面。在地面，不断美化、绿化矿山环境，广泛种植乔木、灌木、花草，拓展绿地面积，建设庭院式景区，并为部分居民楼更换楼顶防雨层、粉刷外墙，达到绿化结构的创新和人居环境的和谐；发挥“爱心基金”的作用，对困难员工家庭进行慰问，为考上大学的员工子女发放助学金；深入社区，集中开展“学雷锋”志愿者服务、“我是党员我奉献，我为党旗添光彩”党员便民活动，累计服务员工群众1000余人次；关爱老人，组织青年志愿者为老人献爱心、提供力所能及的帮助，成立老年空竹队、秧歌队等10余支文体活动队伍，设立老年健身房、棋牌室，让老年人老有所为、老有所乐，进一步丰富了老年人的精神文化生活。

 

素质提升 注重文化建设

 

　　　 该矿注重企业文化建设，提升企业发展软实力。搭建道德教育平台，通过矿办电视节目、井口大屏幕等视觉载体宣传社会主义核心价值观，及时把中央、省委、集团公司形势任务及矿党政的决策部署传达给员工群众，统一思想，鼓舞士气，传递舆论正能量；有针对性地搭建起支部活动平台、女工活动平台、文化创作平台、文体活动平台、素质提升平台、老年学习平台、安全教育平台，引导广大员工学习交流，共同进步；以“发扬新风尚，弘扬正能量”为主题，开展最美家风摄影作品征集活动；号召广大青年员工以感恩为主题，以“孝心青年”为示范，积极践行孝老爱亲，并通过“大同煤矿青年”微信平台、朋友圈、微博等方式分享感恩事迹，传播尊老爱幼、和睦亲近、其乐融融的和谐风尚；举办道德讲堂，编印《厚德》、《礼韵》等德育读本，掀起道德文化建设高潮；争当个人品德美、家庭道德美、行为检德美、诚信厚德美、社会公德美的“五美德”好员工，这既是倡议也是要求；举办文化艺术节，广泛开展有益身心的文体活动，丰富员工群众的业余文化生活，激发员工蓬勃朝气；开展“文明餐桌、杜绝浪费”活动，倡导节俭、卫生、健康、文明的生活理念；加强学习型企业建设，以打造“书香阵地，文化云冈”为目标，建成了藏书6500余册的员工书屋，形成基层学习园地，通过阅读经典、好书推荐等活动的开展，提高员工读书积极性，全民阅读的良好风气日渐形成，员工认同感进一步提升，开创了安全稳定发展新局面。