该矿工会一是坚持个人自荐、班组筛选、部门把关、矿工会考核四级竞聘程序，择优录取，使群监队伍真正来自一线、服务一线，提升安全管理水平；二是为提升群监员的安全意识和业务素质，按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，持续加大群监员培训力度，努力夯实群众安全工作基础，规范群监员行为操守，充分发挥群监员在安全生产工作中的先锋模范作用；三是发动群监员狠抓现场管理，加强现场动态监管，加大对矿坑现场跟踪督查指导力度，最大限度地减少隐患漏洞出现；四是要求各生产班组结合生产实际，坚持每月给群监员下任务、定目标，充分调动起他们工作的积极性，从而确保工作质量与效率；五是根据群监员工作日志填写、安全隐患报告单数量和质量、班组安全管理情况进行考核，考核结果通过岗位津贴兑现；六是加强群监员先进典型的选树，每年对表现突出的群监员进行宣传表彰，增强群监员的自信心和光荣感，保证他们工作上放心、生活上安心、管理上用心，倾心服务安全生产，做好安全哨兵。