一“学”，暨通过强化学习，提升支部书记的业务素养和学习能力。该公司党委通过组织支部书记参加支部书记培训班，强化业务理论，拓宽知识面，相互借鉴学习先进工作经验，提高业务素养；公司党委领导对基层支部书记进行廉政教育、党规党纪、企情教育等方面专题辅导，使支部书记深入了解党情、国情、企情，丰富知识结构，提升基础素质；公司按照“实际、实用、实效”的原则，为支部书记制定既有定性目标又有定量目标，既解决基础性、普遍性又侧重解决倾向性问题的支部书记学习培训方案，把学习始终贯穿于工作的全过程成为一种常态，着力提升支部书记的学习能力。

    二“练”，暨加强岗位练兵，提高支部书记履职岗位的基本素质和业务能力。该公司从扎实各党支部书记的基础工作入手，加强岗位练兵，有针对性的结合“党支部书记如何上好党课、如何开好支部大会、如何开展主题党日活动、如何进行党支部换届改选、如何落实发展党员程序”等业务工作内容，选择一些基础工作好、党建成绩突出的党支部，组织支部书记从过程到结果、从内容到形式，每一个细节、每一个标准进行现场实地观摩，并召开现场观摩点评会，切实达到相互促进、共同提高。

    三“竞赛”，暨开展业务竞赛，促进支部书记在具体实践中巩固、升华业务素质和组织能力。该公司充分利用政工例会、党支部书记例会、党支部书记培训班，组织支部书记和有关人员对每个支部在近2年自主编印的文件、图书、制度等资料和党员评议、党员示范岗责任区、创先争优等亮点经验以及《党支部工作手册》进行评比展示，展开业务竞赛；严格按照“干部上讲台、培训到现场”工作要求，组织支部书记上台讲述“如何干好党支部工作”等，相互既展开竞赛又交流经验；开展各类公文写作比赛，促进支部书记养成勤动脑、多动笔的良好习惯，有效提高写作能力；积极举办“党课大讲堂”、“主题党日”等竞赛活动，要求支部书记自主设计活动方案，力求做到主题鲜明、内容丰富、形式多样，使支部书记的业务素质和组织能力在具体实践中得到有力提升。