2013年底，首阳煤业拿到复工文件，正式复工在2014年春节后展开。当年5月初，首阳煤业“科技创新小组”团队就同步成立。几年来，这个科技创新小组与煤矿基本建设、联合试运转、正式投产同频共振，已经走过了三年多的“拼搏路”。如今，随着煤矿的安全生产日渐步入正轨，首阳煤业科技创新小组的斗志也一天天地被激发起来了！

 

两项荣誉与27个创新项目

  

  2017年5月，首阳煤业科技创新小组相继拿回两项荣誉：一项是集团公司授予的“优秀青年创新小组”荣誉称号，另一项是省国资委团委和山西省属企业青年联合会授予的2016年度“省属企业优秀创新小组”荣誉称号。荣誉不可谓之不重要，但作为科技创新小组的实际负责人，首阳煤业总工程师李建斌却觉得还有点遗憾：“这两个奖要是过几年拿，我们会更有底气。和三元、王庄这些大矿相比，现在我们觉得能拿得出手的创新项目还是有点儿少了！”

  话是这样说，但其实，从科技创新小组一路走过的整个经过就可以看得出来，他们已经尽到了自己的努力，两项荣誉和27个科技创新项目就是最好的证明。

  2014年5月科技创新小组成立之初，首阳煤业还处于建矿资金严重短缺、很多人处于去留两难的观望之中，本着“再苦不能苦人才，再迟不能迟创新”的态度，矿上挤出资金让他们搞研究。当年，他们以技术革新、技术推广项目等为起点，从当年的所有小改小革中遴选出了“风水联动喷雾”“局部接地极探针”“管路吊装车”“拉力电缆托轮”等6个项目参加晋城公司科技创新评比，获得了4个二等奖、2个三等奖。这一时期的科技创新项目，多是围绕着煤矿建设和巷道开拓而进行的。矿领导和科技创新小组的年轻人们深入生产一线，与施工队组一起盯项目，整天想的就是如何才能把首阳煤业建得又快又好又安全。

  同样是在2014年，首阳煤业科技创新小组成员马群虎和卢会凯的两篇科技论文——《煤矿开采沉陷防治措施分析》与《SVG动态无功补偿装置在煤矿供电系统中的应用》，分别在《山东煤炭科技》第8期和《山东工业技术》第10期发表。

  初战告捷，给了科技创新小组的每一个年轻人以极大的触动和无穷激励。从矿领导对科技创新的支持，从市公司对科技创新的鼓励，他们看到了自身的价值，不仅燃起了用自己的聪明和智慧投身于科技创新的热情和激情，还坚定了与首阳煤业同呼吸、共命运、一起成长的决心和信心！

  科技创新小组走过的三年间，既是小组成员科技素养不断得到体现的三年，也是他们沿着“解决难题、合理优化、提升效益”这一条创新路线拼搏前进的三年！从煤矿基建到联合试运转，再到正式投产，每一个关键性的井上、井下工作岗位，都可以看到创新小组成员们的身影，他们有时甚至比井下的一线工人还忙碌、还盼望……

  对科技创新小组这几年的工作，矿长薛洋锁给出了自己的评价。他说：“首阳煤业正在为建设一个现代化安全高效矿井而努力，这其中，矿上的年轻人们出力不少，以后肯定还会做出更大的贡献！”

 

把成果就地转化为生产力

  

  刚刚过去的8月份，是首阳煤业众志成城过二采区辅助运输大巷构造段的时间，科技创新小组也全力以赴，拿出了一个又一个安全技术措施。看到自己的劳动成果为过构造段安全“护航”，科技创新小组的年轻人都很开心。

  首阳煤业二采区辅助运输大巷施工至193米处时，由于顶板上方揭露了700~1000毫米的黄泥空洞，已无法正常使用前探梁进行临时支护。在施工遇到困难的时候，科技创新小组也看在眼里、急在心里，他们一方面到掘进现场了解、掌握第一手资料，另一方面查资料、想办法，甚至还电话邀请当年学校的导师给出主意，最终，确定了具体的技术措施。成功地过构造段之后，创新小组的工作却还没有结束。他们还要继续分析、总结、提炼。首阳煤业的地质条件相对来说没有那么简单，这一次能用半个月的时间通过了35米的构造段，下一次能不能让安全更有保障一些、通过速度更快一些、所用工时更少一些呢？永远不满足，才能永远取得进步，就是首阳煤业科技创新小组，如赵飞、刘鹏这样的年轻人一直在计划着！

  这几年间，科技创新小组的很多创新项目已在煤矿建设与生产中发挥了很多作用，取得了显著的经济效益与安全效益。比如，首阳煤业原来在副斜井由热风机组为井下供暖，但温度不足，为解决这一难题，由机电科长卢会凯牵头，技术创新小组最终完成了“副斜井空气辅助加热装置”这一项创新成果。通过利用废弃的2寸管路合理施工，连接至暖气管道上，使之具备了暖气片的作用。二者配合使用，促使进风口的温度提升，对井下作业环境的温度改善发挥了显著作用。这项创新成果，使得首阳煤业不必对现有热风机组进行升级换代，至少节省费用16万元。

  首阳煤业地质情况相对复杂，以前遇到顶板黄泥空洞（横向范围较大）、仍可达到锚固长度并采用锚网支护的情况时，常被迫采用棚架支护。目前，由技术创新小组赵飞牵头，即将完成名为"锚固剂辅助装填装置"的创新成果，可以将锚固剂输送至钻孔锚固段进行正常支护。预计成果应用后，每米可降低巷道掘进成本0.4万元左右。

 

让创新成为“首阳人”的标配

  

  尝到科技创新能够为企业带来显著综合效益之后，首阳煤业进一步加大了对科技创新的支持力度。如今，首阳煤业科技创新小组每月都要对科技创新项目进行一次筛选、提炼及申报，具体项目负责人还要“上讲台”，把解决问题、提升安全生产与经济效益统一结合起来，尤其是要将“适配性、实效性”放在首位，力求做到既鼓劲又不盲目。

  煤矿效益自2016年8月份以后有所好转，首阳煤业的投产也恰逢其时，有能力对科技创新给予较以往相对宽松的经费支持。目前，首阳煤业的科技创新经费投入按不低于总收入的1%来提取。

  从一开始的5~6人，到如今的26名成员，首阳煤业科技创新小组刻苦钻研、努力拼搏，围绕矿井安全生产组织了一系列的科技攻关，在充分发挥以老带新、以新促老的技术培养理念下，不仅解决了涉及煤矿掘进支护、一通三防、机电管理等一系列技术难题，而且又先后有5名成员走上了技术管理岗位、1名成员进入高层管理岗位，进一步形成了良好的技术创新、岗位创新激励机制。

  为了进一步加大对技术创新力度的扶持，首阳煤业还修订了矿上的“科技创新工作管理办法”，其中规定，对获得市级以上科技成果的，每项每人给予不低于1万元的奖励；获得国家级发明专利（属首阳煤业所有）的，给予每项3000元奖励；获得国家实用新型专利（属首阳煤业所有）的，给予每项2000元奖励……

  而在首阳煤业科技创新小组负责人、总工程师李建斌看来，投身于科技创新工作之中，最重要的收获却是把研究出来的项目应用于安全生产之后的那一种成就感和满足感——才是对自己作为一个“首阳人”最好的褒奖！