本报讯（通讯员 王晋）近日，晋煤集团供电分公司制定下发《加强十九大期间安全稳定工作的特殊措施》五十条，从安全系统、生产系统、干部作风、危化品处置等方面，细化管理措施，明确具体责任，全力保证十九大期间安全稳定秩序良好。

  提高政治站位，强化忧患意识。晋煤集团供电分公司安全系统十条规定着眼大局，盯住细节，要求始终把电网安全放在突出重要位置，严格安全生产责任制，全面落实单位主体责任，持之以恒抓好安全生产。按照程序化管理标准，他们重点检查安全管理制度、标准化管理规范和程序化管理、运行规程执行情况。加强安全培训工作，将安全条例、事故案例、危险源辨识、应急预案和程序作业流程纳入培训重点。深入开展隐患排查治理，提升检查标准，增加检查频次，上下联动，做到隐患不留空档，排查不留死角。

  强化干部作风，维护环境稳定。干部正，队伍齐。供电分公司要求领导干部带头落实中央八项规定、集团公司20条及公司16条规定，做到率先垂范，带头遵守廉洁自律有关规定，对于不担当、不作为、慢作为、不尽责的管理人员，按照规定进行组织处理和责任追究。

  在此基础上，他们要求值班人员加强对综治维稳工作的监控和管理，每日汇报要害岗位人员在岗情况、要害部位出入登记情况及巡检情况、危化品出入库台帐及巡检情况；每月5日，督查风险隐患台账，保证底数清、情况明；不定期组织突查，彻底摒弃松懈麻痹的思想。

  摸排员工思想，架建绿色通道。信息零汇报、六必谈六必访、无假日接访；电话汇报、QQ群汇报、徽信群汇报……多渠道的信息收集系统、宽领域的信息反馈渠道，第一时间接受员工的询问，最快速度的予以回答，坚决把不稳定因素控制在萌芽状态。

  特别是对于长假、病假、停薪留职等员工，供电分公司实行责任到人，定时跟踪、定时报告制度，建立重要人员关注台账和稳控措施，并建立信访督查和反馈制度，及时、妥善、负责地处理好群众来信来访，保证不留隐患。

  维稳工作只能更细更实。供电分公司对“五类人员”进行排查，不符合岗位要求的人员，坚决调离要害岗位；组织所有岗位人员接受“防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故”等四防安全教育，落实防范措施，努力扎实篱笆，构建起更加安全可靠的“防护网”。