| 丹岭峻邈，漳水悠 悠，隐关叠隘，路坎情长。赵庄儿女屈心而躬耕，笑忍而恭伏，藏鸿鹄之志，抑艰辛之痛，忍离乡之苦，度沧桑之变，赴信仰之艰，皆因乳雁多难，藐言岂敢烙于心胸，名利岂敢叹之所获，弃荣辱之私、存得失之患！ 壮哉我赵庄！曾几度探寻，斩重重危隘，奋斗不止，方迎来一片崭新气象；经数载跋涉，修漫漫远路，发展有道，才走出一条光明通途。贤者留根，驱者留神，叠加垒筑，梦绕上党，赵庄精神，脉延不息，抚今追昔，足以犒慰，实乃吾辈之荣幸、后者之鞭鉴！ ——引言 赵庄煤业从无到有、由小变大，一步一脚印，一年一跨越，投产至今已走过沧桑十载路，跻身现代化一流矿井之列。十载风雨兼程，十载砥砺奋进，赵庄煤业聚众人之志、觅兴矿之道，犹如羽翼渐丰的大雁，翩然穿行于浩渺长空。 艰苦跋涉 丹朱岭上铸就丰碑 一株幼苗的破土而出，承载着人们不尽的期望和关注，在丹朱岭上的赵庄矿，将是晋煤集团煤炭主业延续和扩张的希望。2002年10月1日，赵庄矿破土动工，开始了艰苦卓绝、波澜壮阔的创业历程。
然而，创业总是一波三折。作为晋煤集团首座跨区域建设的主力矿井，也是地质条件最为复杂、作业环境最为恶劣、奋斗历程最为艰苦的矿井。赵庄，从呱呱坠地的一刻起，就如一个天生孱弱的婴儿。水、火、瓦斯、煤尘、顶板“五害”俱全，条条都可能伤及根本，时时令人胆战心惊。
面对重重困难，拓荒者们住工棚、吃摊饭，筚路蓝缕、厉兵秣马，很多人两三个月回不了家，更多的人风餐露宿、穿着被泥水浸湿的衣服抗战在掘进一线。道路崎岖、起伏不平、运输困难、缺水少电，都没能吓退这群勇敢的汉子。他们与天斗、与地斗，始终不弃最初的梦想，他们坚信创业的艰辛都是值得的，坚信这座矿山终将焕发生机，坚信赵庄辉煌的明天。而那一天，终归功夫不负有心人。
2006年10月，赵庄矿井实现联合试运转成功。
2006年11月至2007年3月，赵庄矿先后通过了消防、卫生、环保、水保、安全五大篇章和项目档案、质量认证两个专项的国家级验收。
2007年5月18日，赵庄矿投产，成为推动晋煤集团煤炭主体专业实施跨越式发展的又一生力军。四年零两个月的艰苦奋斗，一千六百多个日日夜夜的付出，所有的辛勤都化作了一抹欣慰的微笑。
2008年，赵庄矿进入快速发展的机遇期，拉开了打造特殊地质条件下高产高效矿井的序幕……
新的战役必会面临新的困难、新的挑战。投产以后，面对绝无仅有的地质构造，赵庄人在艰苦的条件下，以冲天的奋斗干劲和乐观的赵庄精神，一镐一铲、一砖一瓦地为安全生产大厦铺就了坚实的基石，实现了日产3.6万吨的巨大飞跃和突破。
无畏挑战 太行煤海闪耀明珠 成长的过程并非一如期望，正因为有了磨难，才更显成长的深邃与内涵。作为晋煤集团开疆辟土、实施“西进北上”战略的“先锋官”，同时也是突破常规、推行跨区域合作的“试验田”。赵庄，是一座被寄予诸多厚望的矿井。然而，在百米井下，暗礁和乌金同样汹涌。
据资料显示，晋煤集团赵庄煤业井田范围内约有大型褶曲9个，次级褶曲33个，16条大断层，77条中小断层，陷落柱106个，“冲刷”、“变薄”带超过6个。特殊地质下的赵庄煤业，注定要走一条前无古人的艰难跋涉之路。
顶板不牢，地动山摇。为了让顶板动态可控，赵庄人在深深井巷中摸索前行，将“锚杆锚索支护”改为“全锚索支护”，并实行支护质量终身制；同时，强力进行顶板研究和攻关，解决锚索高预紧力的难题，进一步制定完善矿压观测管理制度，在主要巷道安设顶板变化监测点，推行支护设计保证体系、支护材料质量保证体系、顶板监测预警保证体系、顶板管理责任追究体系的《顶板管理四个体系》，使顶板可防可治，有制可依。
一场顶板保卫战刚刚拉下帷幕，另一边的掘进提效战又提上日程。
投产验收后的赵庄煤业，安全基础尚未夯实，掘进进尺欠账连连，生产衔接严重滞后，公司领导看在眼里，急在心上。集团公司多方调研后决定在赵庄率先试用二代连掘工艺，表现优异的机掘六队成为试验单位的不二人选。
面对从未见过的新设备、新工艺，时任机掘六队队长的程永新感受到前所未有的压力，同时也激发了他对突破全矿掘进进尺的渴望。他大胆立下军令状：“连掘工艺一定会在机掘六队试验成功，走上正轨！”机掘六队全体干部职工以坚如胄甲、硬如钢铁的精神，逢山开路，遇水搭桥，不断在实践中积累经验，一步一步向前摸索。仅仅三个月内，连掘工艺设备就前前后后上井、返厂改进多达16次，并成效初显，六个月后，掘进水平趋于稳定，在井下全面推广。于2010年4月24日创造了全矿总进尺166米的最高记录，这个数字时至今日仍使赵庄热泪涟涟！
然而，赵庄所遇到的困难又岂止于此！因瓦斯赋存极其不规律，没有现成的经验可以借鉴，只能多学习多研究，从别人的治理经验中汲取一点，然后再试验再摸索。抽放人整日整夜地研究数据报表，现场跟踪调查，一点一点克服塌孔、压钻、卡钻等难题。为有效破解瓦斯制约，公司领导牵头，组织抽放、地测、安监等业务部室，成立技术攻关小组，不断优化钻孔设计，大胆试验水力冲孔、水力压裂、千米钻机精准打钻等技术，深入研究高瓦斯区域“一面四巷”瓦斯治理模式，坚持大孔径、全覆盖施工模式和工艺技术，加快实施U型井、L型井的治理步伐，为实现高瓦斯矿井低瓦斯掘进回采、高瓦斯区域低瓦斯作业开辟绿色通道，从根本上解放了生产力。
人从虎豹丛中健，天在峰峦缺处明。乘着发展的快车道，赵庄煤业的各项工作也在风驰电掣般进展：800万吨/年产能释放项目正式通过竣工验收，拿到了800万吨产能“粮票”；晋煤集团首例千米钻机试验项目取得突破性进展，抽放工作迈上历史性台阶；浮选车间成功投运，洗选产品又增新的效益源……赵庄人在天堑面前，如弹簧般遇强则强、愈挫愈勇，闯出了一条特殊地质条件下安全高效矿井的新矿新道，成为闪耀太行煤海的一颗明珠！
勇者担当 “赵庄”名片叫响全煤 2016年，煤炭“去产能”仍在漫长而艰难地推进，在供给侧结构性改革浪潮中，落后产能逐步退出历史舞台，先进产能加快占据市场。面对集团公司资源整合矿井尚未发挥最大效能、老矿处于转型转产困难阶段的诸多发展现状，集团公司产量不减的全年目标，跃上千万吨平台这一硬指标、硬任务，成为赵庄人义不容辞的历史使命。
因为使命，赵庄人用“年产千万吨原煤产量”诠释了大担当，用“经济效益创八年总和”兑现了真感恩，用“蓝天一号”等8个优良煤种享誉全国描绘了大气魄。
使命在肩，赵庄人责无旁贷！然而，随着大巷延伸、盘区开拓，赵庄的路越走越难。井下盘区瓦斯肆虐，构造密集，面临高瓦斯和矿压双重困难。如何在险象环生中安全生产，如何谋篇布局，闯出新路？赵庄煤业新一届领导班子上台后，势必面临着更大的困难和挑战。
为了精准谋篇布局，董事长程永新、党委书记翟培林带队，各级领导班子和业务部室技术骨干深入井下现场办公。一个井接一个井的夜以继日，一个面又一个面的反复斟酌，一个会又一个会的精心研讨……他们把责任转化为干好工作的动力，把担当转化为顾好长远的眼界，把特殊地质条件转化为干事创业的激情，困难再多也没有赵庄人的办法多。
在所有赵庄人的记忆里，都不曾忘记，也不会忘记，4至5月、8至9月、10月底至11月初三次井下生产极其困难的特殊时期，赵庄煤业井下各综采工作面或先后、或同时遭遇夹矸、瓦斯大、涌水大、顶板破碎等特殊地质构造影响，安全压力与日俱增，生产衔接异常紧张！
危急时刻，公司领导挺身在前、包片到人，及时分析、研究、解决各时期、各阶段面临的重点、难点问题；业务部室现场办公、重心下移，迅速成立专项保障组，制定各分管专业、系统内的针对性解决方案，反复研判、责任到人；机关人员分批下井、主动服务，积极响应公司党政一切号召，无条件服从每一次劳动安排。事实雄辩地证明：任何挑战都挡不住赵庄人打造具有独特核心竞争力的现代化一流矿井的前进步伐！
产量跃上了新平台，公司领导又开始一次次深入港口、奔赴市场，在全国各地进行走访调研。终于，“蓝天一号”煤种计划开始孵化。新煤种自销售以来，客户从6家累计增至40余家，遍及石家庄、邢台、沧州、衡水等地，销售额逐日递增。
有了效益煤种的先行先试，赵庄人再一次敢为人先，先后投入使用全国第一家TDS智能干选机和晋煤集团第一家洗末二期系统，并对洗选工艺进行大刀阔斧的改革。品种结构调整以来，“蓝天一号”、“晋优一号”、“特低硫末煤”等优质煤种畅销全国，并受到了《焦点访谈》、《中国煤炭报》等主流媒体关注，亮出了“赵庄名片”，擦亮了“赵庄品牌”！安全好、产量高、效益好、收入高成为了赵庄发展的新名词。
十载沉淀、十载凝练。2017年，赵庄煤业全面推行“五精”管理法，促使精细化管理向更高层次升华、更深领域延伸，使之更好地融入矿井生产经营的方方面面。用“精细、精准、精确、精益、精美”的五精管理理念，不断培育员工的身心素养和职业道德，不断追求矿井文明和谐程度更高更好。
和谐乐章 共建矿区美好家园 十载峥嵘岁月，五千何惧风流；奋起千万之举，拳拳一心报企。秉承着“普惠员工”的发展理念，赵庄煤业党委始终以“五个一”工程为统领，不断引申和谐创建，倾心尽力解决职工所需所求所思所想，一路走来，成果累累，亮点频频。
亮点之一：凸显了一个文明奋进的新赵庄。赵庄煤业不仅尊重和关爱员工，更注重员工个人素质的提升。以加强社会主义核心价值观教育为主线，深入开展了“赵庄人与文明同行”、“文明窗口”竞赛活动、“爱国爱企卫生运动”、“大爱无言”孝道文化巡礼、“以爱为铭、缘聚赵庄、共话安全”亲情文化巡礼、“我是矿工”快乐劳动争霸赛、“我爱我家”职工小家系列活动等群众性文化创建活动，充分满足不同职工的不同文化生活需求。
亮点之二：凸显了一个文化繁荣的新赵庄。企业之魂，文以化之。赵庄煤业立足矿井建设发展实际，系统全面地构建起了企业文化八大管理体系，拓展了“坚忍不拔、群策群力”的大雁文化内涵，凝练成“奋斗不止、发展有道”的赵庄精神，确立了“绿色旗舰矿、高效高产矿”的发展战略目标。以《文明道德絮语》中的标准礼仪随时规范员工行为；通过“我们赵庄人”活动挖掘典型、树立标杆；创办内部刊物《集结号》、《赵庄文苑》等，大力宣传和弘扬赵庄精神，不断凝聚全员干事创业激情。
亮点之三：凸显了一个平安稳定的新赵庄。安全发展乃民生之本。按照“六个不发生”总体要求，赵庄煤业修订完善了“六大工作机制”，形成了综治“366”运行体系，健全了信访工作责任制，构建起了“统一领导、部门协管、支部联动”的工作格局。扎实抓好治安、消防、交通、民爆、反邪教等日常综治管理，平安企业创建取得了重大突破，形成了齐抓共管促稳定、多措并举保平安的良好态势。
亮点之四：凸显了一个民心所向的新赵庄。“民之所向，胜之所往”。赵庄煤业相继投用了晋丹嘉园小区、职工高层公寓、新联建、井口食堂、井口超市“一卡通”、饮用水净化等设施；修建了职工小家、电子阅览室、团青活动室、文体活动中心、观景台、1公里绿色步道；大力开展“三化”工程，矿区绿化覆盖率达42%；开展爱心应急救助、职工大病医疗互助、“金秋助学”和“希望之心”助学金发放、困难职工慰问等工作，对旧澡堂进行改造升级，对停车场场地进行硬化……一项项举措，一桩桩实事使赵庄煤业的人居环境持续改善，职工业余生活不断丰富，和谐建设硕果累累。
十年峥嵘岁月，十年春华秋实，赵庄人创造了不负时代使命的业绩，先后荣获了“全煤系统企业文化建设先进单位”，“中国最美矿山”，省级“文明和谐单位”，省国资委“创先争优”活动先进集体，连续3次获得省属企业“文明单位”，2次荣获省国资委“先进基层党组织”。同时，获得了“国际安全社区”，山西省“模范职工之家”，团省委“工作特色奖”，山西社会事务调查中心“全省法制建设百姓满意单位”，山西省绿化委员会和山西煤炭工业“矿区绿化模范单位”等荣誉称号，公司影响力和知名度大幅提升。
如今的赵庄煤业已经站在了一个更新、更高的历史起点上，赵庄人必将继续发扬“奋斗不止、发展有道”的赵庄精神，聚拔山之力，融倒海之气，安鸿鹄之志，绘创业之宏图，展腾飞之双翼，携手并进，开拓进取，努力创造更大的贡献，更大的辉煌！
 安监工现场检查
 井下现场与职工交流
 赵庄煤业全景  赵庄煤业董事长程永新 |
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