狠抓基层组织。塔山煤矿党委从党支部这个最基本单位抓起，成立了两个机关支部、物资供应部党支部和监控中心党支部，解决了党组织“应建未建”问题。加强基层党组织带头人建设，将党性强、能力强、服务意识强的党员充实到基层党支部书记岗位，选好配强了23个党支部书记。创新基层组织设置，抓住外委项目部党建工作这一薄弱区域，延伸拓展党组织建设，做到企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，实现支部建在项目部，组织建设全覆盖。同时，按照支部动起来、一名党员不掉队的要求，将每月第一周周三定为支部主题党日，精心设计了“三会一课”、收缴党费、重温入党誓词、参加服务群众活动以及学党章、学准则、学条例等12个主题，做到一月一主题、党员全参与、支部全覆盖。另外，在支部主题党日，各支部还结合实际，认真开展民主评议、民主议事、党性体检、志愿服务、突击奉献等活动，使主题党日成为党员学习日、党员议事日和党员奉献日。

  强化基础工作。塔山煤矿党委严肃党内政治生活制度化和标准化体系，不断完善“三会一课”制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、谈心谈话制度、支部书记抓党建述职评议考核制度等组织生活制度，进一步建立健全严肃和规范党内党内政治生活制度体系和标准化体系，制定了严肃党内政治生活标准，拉出正面和负面清单，对党员必须做的、努力做的、不能做的提出明确要求，切实将严肃党内政治生活的政治压力迅速精准地传导到基层。同时，不断强化《党支部工作手册》填写工作，定期督查考核，确保让每个支部真正学起来、动起来、做起来。从严落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、党员党性分析等基本制度，健全完善“三会一课”计划报备、活动纪实、现场指导、检查考核等制度，建立党员学习教育量化指标体系，不断夯实基层支部基础工作。此外，把开展支部月竞赛作为一项长期性基础性工作来抓，制定了支部月竞赛考评办法，以支部日常工作为重点，围绕班子建设、干部队伍、人才培育、党员管理、基础工作、主题活动、两学一做等十个方面，采取日常考核、查阅资料、制度规定、报表记录以及与有关人员座谈的方法进行竞赛评比。按照党支部总数的10%，每月设置流动红旗党支部，做到一月一评比，一月一排名、一月一公布，进一步筑牢了战斗堡垒、夯实了基础工作。

  提升基本能力。塔山煤矿党委把思想政治建设放在首位，通过采取党委中心组学习、干部集体学习、专题讲座辅导、领导干部自学等形式，深入学习习近平系列重要讲话精神，中国特色社会主义理论教育，开展党的历史、优良传统作风教育，党纪党规教育，加强理想信念教育，广泛开展《准则》和《条例》学习教育，遵守政治纪律、政治规矩教育，教育引导党员干部坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观。同时，按照“政治素质优、工作作风强”的要求，深入开展党员示范岗、党员责任区、党员承诺践诺等活动，举办了支部书记“领头雁”培训班，提高了支部书记素质；加快实施“四大工程”，既全员安全素质提升工程、青工文化技术素质提升工程、三百优秀人才培养工程和党员干部素质能力提升工程，着力培养百名优秀管理人才、百名科技创新人才、百名技能大拿人才，打造具有工匠精神的技工队伍，刻苦钻研的技术队伍，管理有方的管理队伍。今年以来，先后举办了习近平总书记系列重要讲话精神、支部建设、风险预控等各类培训班18期，共培训党员干部2000多人次，全面提升了党员队伍的综合素质和基本能力。