“实现高位钻场中自动放水，这个管路的安装位置很重要……”在长平公司团委组织的青年职工“学贯十九大、岗位立新功”活动中，由赵财军、李楠等青年职工组成的科技攻关小组成员正在为大家讲解他们获奖的国家专利发明“自动放水器”的设计理念与应用。其中，创新设计成果巷道排水装置、便携式起吊三角架、超前支架平衡千斤连接装置等项目的创立与实施，都是青年职工们在日常的生产实践中摸索和创新出来的，并且均获得长平公司“五小”成果奖。

  十九大报告提出，广大青年要坚定理想信念，志存高远，脚踏实地，勇做时代的弄潮儿，长平公司广大青年职工锐意进取、奋力拼搏的劲头更足了。活动中，来自该公司50名青年团干在学习十九大报告内容，以及围绕长平公司安全生产开展大讨论后，纷纷表示，要把自己的理想追求融入企业改革发展的事业中。

  此外，为激发青年人才在改革创新工作中的冲锋作用，该公司逐步建立起“长平青年大讲堂”、“长平聊天室”以及“绚丽青春活力长平”等学习培训平台并形成长效机制，围绕安全生产提升青年职工的理论素养，同时开辟刘晓清大师工作室、机电实操基地以及井下模拟学习基地，为广大青年职工提供开展创新实践和企业实训一体化的产学研平台，鼓励更多青年人才建功立业。

井下队组技术人员作为推进煤矿安全生产的重要技术性支撑力量，所肩负的责任重大。而在长平公司，随着职工年轻化的趋势，青年技术人员所占比例也越来越重。在面对地质构造多、瓦斯治理难度大、生产条件复杂多变等不利因素的环境下，长平公司提出“人才兴企，技术强企”的发展战略思想，而十九大的召开，更是为给长平公司的广大青年技术人才们指明了奋斗方向，坚定了他们投身新时代、接力建功长平公司三次创业的信心和决心。

  结合实际生产需求，该公司制定了符合长平实际的技术人才建设培养方案，以技术人员座谈会为契机，凝聚发展共识合力攻坚克难，以规范规程措施为抓手，通过每月按专业组织单位主管技术员进行措施会审，并由总工程师、专业副总及相关业务部室人员组成“会审团”，采取“现场提问打分、提出整改意见、跟踪监督落实”的工作模式，提升了规程措施的质量和技术人员基本业务技能，形成能上能下、比学赶超的浓厚氛围。