本报讯 凤矿全面落实集团安委会会议精神，严把一季度重要会议多、重大节日多，工作任务繁重，职工思想活跃，气候复杂多变等安全工作特点，牢固树立“经营好安全就是企业最好的经营、最大的效益，就是员工最大的福祉”安全核心理念，咬定安全“零”目标，从严从实狠抓各项工作，全力以赴为全年安全工作起好步、开好头、奠好基。

　　“径溪石险人兢慎，终岁不闻倾覆人，却是平流道石外，时时闻说有沉沦”。绊马的桩不在高，出事故不在三违大和小。针对一季度政治敏感的特殊时期，春节、元宵节节日气氛浓厚，职工思想情绪波动大，安全意识易散漫，安全作风易松驰等实际，凤矿从思想上高度重视一季度安全生产工作，进一步强化员工安全意识，全方位开展了为期一个月反思活动，通过事故案例警示教育，在组织员工认真观看事故案例的基础上，围绕“规程措施执行上是否能够真正落实到现场、如何杜绝违章行为，避免零敲碎打事故的发生、做为一名煤矿职工，你为安全工作做了什么、是否真正做到懂标准、会操作、能安全”等问题，把自己摆进去，举一反三。利用安全活动日、培训日等载体，组织员工通过“谈教训，说体会”增强员工安全意愿，促进安全行为养成。并结合各单位实际，详细查找管理漏洞和不安全因素，制订安全技术措施，不断提高安全管理水平，切实做到绷紧安全弦、步步争主动。

　　为将隐患整治到底，并防止整治过的隐患“回潮”，让安全落地生根，该矿坚定不移地加快“三位一体”安全生产标准化建设，持续完善隐患排查治理制度，不断强化岗位、班组、区队三级隐患排查管理。并鼓励员工参与发现举报隐患，对举报的重大隐患给予奖励，进而提高员工排查隐患的自觉性和积极性，形成隐患排查人人有责、群防群治的隐患排查，让少数人查隐患变成全员参与大预防，形成让隐患无处遁行的良好格局。同时，加大了隐患的跟踪落实，特别是加大了严重以上隐患、重复性隐患的排查治理力度，并规定，隐患整治不彻底的，要追究分管业务部室的责任，切实做到隐患整改闭合管理。坚决杜绝“风险隐患想不到、看不到，盲区死角查不到、治不到”。充分发挥凤凰山经济共同体的优势，实施“问题资源共享”，推动同类问题的整改，同步提高隐患治理水平，创优安全环境。

　　在此基础上，该矿针对春节期间停工停产、复工复产的安全管理，该矿坚持“谁停产、谁开工、谁检查、谁签字、谁负责”的原则，从停产前到开工前，认真抓好每一个细节的管理。各单位根据现场工作情况，提前辨识、评估停产、复产存在的安全风险，编制停产、复产安全技术措施，确保停产、复产工作安全有序。并严格对照《停产、复产、停产整顿管理规定》逐项落实，严格把关，对不具备停、复产要求，坚决不予停、开工。(李文香)