本报讯(通讯员 尉金林) 一直以来，大斗沟煤业公司党委始终把加强党建工作作为企业改革稳定发展的重要组织保障、思想保障和政治保障，通过多种方式和途径不断夯实党建基础，切实发挥党委的政治核心作用，持续发挥党建工作优势，强化党组织的先锋堡垒作用，努力把党组织的政治优势转化为企业自身发展的内在动力，为企业安全稳定发展提供有力保障。

　　强化党组织建设，提升党员综合素质，夯实党建工作基础。该公司不断加强基层党组织建设和党员队伍建设，将基层的党建工作与各队组的安全绩效考核相结合，大力开展建设党员责任区、党员标准岗、党员服务示范区等活动。公司党委不断加大党支部标准化建设考核力度，对考核内容进行了10个大项、39个小项的细则分解，明确了责任，深入开展“支部月竞赛、党委季考评”工作，今年以来，先后有20个党支部被评为流动红旗，十个党支部被约谈;在深入开展“两学一做”学习教育活动中，先后举办了6期“强素质、树形象、提能力”政工干部上讲堂等专题演讲大讲堂，54位支部书记等政工干部走上讲堂，有力的提升了支部书记等党员干部的综合能力;在安全管理方面，公司始终坚持“党政同责、一岗双责”，严格执行干部值班、带班制度，积极发挥党员安全小组的安全监督作用，大力开展党员安全监督员活动，严格推行一系列考核办法和激励机制，切实增强党员安全监督员的责任意识。

　　推进精神文明建设，大力开展以“文明大煤”为主线的企业文化建设，营造稳定发展的企业氛围。该公司不断推进企业精神文明建设，完善环境卫生标准，“监察小分队”加强监督检查工作，持续狠抓员工行为规范养成，打造一支“做文明人、上文明岗、干文明活、乘文明车”的员工队伍。公司党委大力弘扬社会主义核心价值观，深入开展“传承家教家风”系列活动，持续开展精神文明“十佳”“十好”评比，先后涌现出了“工匠”突出人才王学军、“中国好人”徐文彪等一大批优秀员工;大力开展企业文化建设，以建设“文明大煤”为主线，进一步建立以“党建文化、安全文化、经营文化”为主题的企业文化宣传一条路、一个文化工业广场和一条文化走廊;立足以人文本的安全管理原则，坚持以高标准推行班前礼仪活动，积极通过宣传、引导、灌输、培训等多种文化教育手段，深入推进“坚守一条红线”等安全文化建设“十个一”方略，努力营造安全稳定发展的良好企业氛围。

　　筑牢廉政建设防线，转变干部工作作风，切切实实办好事、办实事。该公司党委认真贯彻落实中央八项规定，在节假日等时间关键点通过下发文件、组织廉政教育、开展廉政承诺、开展廉政书画展等多种形式，明确八项规定及有关纪律要求，时刻提醒全体党员干部严守纪律红线;围绕“两学一做”学习教育活动，组织党员干部深入开展“观看警示教育片、参观廉政教育基地、写一篇心得体会、写一句对党说的心里话、进行一次专题学习讨论”的“两看两写一讨论”的党风廉政建设活动，全面增强党员干部的廉洁从业意识。公司以严抓干部工作作风为重点，要求各职能部门转变服务观念，急员工所急，解决问题不拖沓;认真开展党员进社区活动，党员干部实实在在走进员工家里听民情、解民忧，通过走访及时了解员工群众的困难，2017年公司共为2600余人次发放困难补助66万余元，为员工子女发放助学款8.6万元，前三季度为特困户救助54000元，爱心互助为员工救助26150元，为患大病员工救助10430元，切切实实为员工群众办实事、办好事。