一是牢固树立“四个意识”，坚决反对形式主义、官僚主义，认真落实岗位责任制，领导干部带头参加节假日值班，并坚持在岗带班。

  二是制定完善应急预案，健全值守联动机制，提前安排节假日期间各项工作，严格实行24小时值班制度和双人双刚值班制度。

  三是严格落实好领导干部外出请假报备制度，遇紧急事宜外出必须报告外出时间、地点、具体事由，并通知值班人员去向和联系方式。

  四是强化“第一时间”观念，及时报告反馈。紧紧围绕第一时间获知、第一时间处置、第一时间报告、第一时间落实的原则处置突发事件，不得发生迟报、漏报、慢报问题。

  五是加强值班队伍建设，通过岗位轮训、跟班作业等形式，不断提高值班人员应对处置复杂情况的能力水平。