一是建章建制，以严格的制度规范人的行为。根据建设施工项目特点和相关法律法规规定，健全完善了《安全生产责任制》、《安全生产奖罚细则》、《出入井检身和出入井人员清点制度》、《施工组织设计、规程、措施审批、贯彻、学习制度》、《周四、周五安全检查制度》、《施工单位管理制度》、《“三违”处罚条例》等多种安全管理制度。同时，大张旗鼓地进行宣传教育，使“不能违章、不敢违章、不想违章”的自我管理和自我约束机制逐步形成，深人人心，营造了浓厚的安全氛围。

  二是上好“安全第一课”警醒人的思想。本着服务矿井建设，安全推进项目建设进度的原则，集中优势资源，结合施工人员文化层次和技能水平编制培训课程，针对性地对施工单位全体员工进行入矿“安全第一课”教育培训，从安全警示教育入手，给每一位施工人员敲响了安全警钟。矿规矿纪、安全施工规定和要求、安全管理“十严禁”、“三违”处罚规定和考核考试等五个方面课程内容警醒即将进入施工过程的人员遵章守纪自觉意识。

  三是大屏幕滚动“曝光”警示教育人。一经查处的“三违”事件及人员，责成专人对“三违”事件按照“四不放过”原则铁面孔、铁手腕、铁纪律进行严格处理，绝不心慈手软，宁叫工人骂着走，不叫家属哭着来。主动与“三违”人员及所在施工单位负责人进行“一对一”谈心谈话，晓之以理，动之以情，让“三违”人员及施工负责人清醒的认识不安全行为带来的严重后果，并在矿电子大屏滚动“曝光”的形式惩戒，从源头上消灭“三违”现象，既教育了本人，又警示了大家。