为深入学习习近平新时代党建思想和党中央全面从严治党的重大战略部署，总结交流基层党建的创新做法和成功经验，中国浦东干部学院、人民网、中国组织人事报社和组织人事报社，自2015年起以“全面从严治党在基层实践”为主题，面向全国开展第四届全国基层党建创新案例征集评选活动。成庄矿推送的《夯实党建“三基”工作的探索与实践》案例入选全国百强，获得党建专家和参会代表的一致好评。

  浙江代表郑李慧说：“在今天的颁奖仪式上，我关注到，全国党建创新案例百强中，煤炭企业仅有两家。山西省晋煤集团成庄矿的党建创新案例，鲜活生动，有抓手有成效，代表了煤炭企业党建工作的高水平，值得借鉴。”

  俗话说，上面千条线，下面一根针。广大基层党支部正是落实中央、省委、省国资委和企业党委等各级党组织全面从严治党要求的那一根针。成庄矿党委认真落实省委夯实“三基建设”要求，牢记晋煤集团党委书记、董事长李鸿双反复强调的“最根本的责任是政治责任”的工作要求，积极探索实施以“清单管理、台阶考核”为核心的《基层党支部工作清单管理台阶考核办法》，有效解决基层支部书记定力、精力、能力不足的问题。马中良是一位刚刚走上支部书记岗位的80后小伙，从主管技术员岗位调整到支部书记岗位，职责变了、工作重心变了、方式方法也变了，面对一系列新变化，他并没有束手无策。原因是该矿为每名支部书记都配发了基层党建工作清单，将“什么时间干什么”、“干到什么程度”、“干不好将接受什么考核”罗列得十分清楚，保证“新手”不到一个月就顺利“上手”。

  该矿《基层党支部工作清单管理台阶考核办法》有效解决全面从严治党在煤矿企业的“最后一公里”问题，不仅成为基层支部书记的“好帮手”，也成为了党群部门工作的“好抓手”。在承接上级党组织的各种文件要求时，都可通过重点项、基础项、创新项、自主项进行细化分解、量化考核，防止了“眉毛胡子一把抓”，使党建工作自上而下、从年初到年终都有目标、有计划、有标准、有重点，十分清晰明了。该矿党办主任刘庆飞说：“我矿基层党建创新案例能够入选全国百强，是荣誉，更是动力。我们将持续提升党建工作质量，进一步推进党建工作与安全生产经营深度融合，切实发挥好企业基层党组织的政治核心作用，为晋煤二次转型发展贡献力量。”