2018年是同煤集团转型升级、实现跨越发展之年。也是雁崖煤业公司砥砺奋进、开拓创新的奋进之年。新的一年，雁崖煤业公司围绕“四新”找准发力点，主动融入发展中，夯实安全基础、做实党建工作、突出廉洁自律、立足班组建设，走出一条以安全保稳定、以党建聚人心、以廉政树形象、以班组创业绩的发展之路。

新作为:夯实安全基础
    该公司牢固树立“安全就是最大的效益”理念，推行“金字塔”式安全管理模式，建立从公司领导到普通员工自上而下层层落实目标、层层考核的机制，实行领导包队组、包工作面的安全管理责任制，奖罚兑现，既看产量、又看安全，既抓进尺上水平，又抓安全质量标准化工作创水平，有效地发挥领导干部抓安全、促生产的主观能动性，形成联动闭合的考核体系。各区队建立“一患一档”重大安全隐患台账、月度重点安全隐患台账，队组每周排查安全隐患台账；对重大安全隐患建立“一患一档”和“一档五账”。每个班组在开工前开展“四位一体”检查，并填写《开工前安全准入评价表》，对查出的隐患立即组织整改，整改结束后，由上岗干部、班组长、安监工、瓦检工全部签字后方可组织生产。

新高度：做实党建工作
    该公司党委坚持重心下移抓党建，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，深入开展特色党支部、党员突击队的创建，全面提升党员干部的思想意识和综合能力，做到日常工作看得出、关键时刻站得出、困难面前挺得出。积极倡导终身学习、自主学习的理念，积极打造党委中心组、党支部、党小组、党建信息化平台、党员业余自学“五大学习平台”。大力实施党建标准化和有形化建设，积极构建以目标管理为方向，以流程管理为主线，以标准化管理为基础，以信息化管理为手段的党建工作标准化管理体系。通过“支部月竞赛 党委季考评”这个载体，持续推进和深化“两学一做”学习教育、“维护核心 见诸行动”主题教育和“三基建设”。立足田瑞工作室，围绕科技创新、降本增效出主意、想办法，积极培养“一岗精、二岗通、三岗懂”的复合型党员。

新形象：突出廉洁自律
    该公司积极构建教育、监督、预防、惩处，制度创新五位一体的党风廉政新机制。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，执行党风廉政建设各项制度，严格自律意识，把“讲党性、重品行、作表率”付诸工作实践，化作具体行动，大力营造“廉洁、创业、奉献”的风气尉然成风。创新廉政教育形式，开设廉政短信平台，为党员干部发送廉政警句、格言等。逢年过节，他们对重点单位、重点人物敲警钟、作规定、提要求，并加以督促，让全公司的党员干部树立正确的人生观、世界观、价值观、权力观、利益观。建立廉政信息管理系统对公司党员干部进行动态化、常态化的追踪管理，完善科级以上党员干部的廉政档案管理。

新业绩：立足班组建设
    各区队根据班组的工作职责、任务、作业程序等，制定班组的管理办法，形成公司对区队、区队对班组的双重考核机制。将班组的基础工作做到工作内容指标化、工作要求标准化、工作步骤程序化、工作考核数据化、工作管理系统化，引导班组岗位“创新、创效、创优”，做到达标升级。推行人人参与竞争的考评机制，将班组建设工作层层分解、落实到班组每个成员身上，开展评比、竞赛活动，形成班与班之间、员工与员工之间相互竞争的氛围。对于先进班组长、先进个人和先进班组，将作为评模选才、提高待遇的重要依据。不断强化班组抓质量标准化建设的主动性和自觉性，建立“公司考核区队、区队考核班组、班组考核员工”三级考核体系，努力形成工序工艺保岗位，岗位保班组，班组保区队，区队保公司的四级质量保证体系。