本报讯（通讯员 刘永平）新春长假过后，为了将干群过节的“娱乐激情”调适为“工作热情”，同煤集团马脊梁矿以节后“收心”为重点，通过采取有力措施严防三种节后“症状”，确保整体工作全面步入正常轨道，广大干部职工全力投入到新一年的安全生产工作中去。
    开会“收心”，严防思想“麻痹症”。为防止节后职工思想松懈、麻痹大意带来的不安全因素，节后复工第一天，该矿就充分利用班前班后会等时间层层召开收心会。教育引导职工牢固树立“节后不忘安全、生产必须安全”的思想，使每名职工在身心状态调适良好、安全“驻”心的情况下投入矿井安全生产工作中。同时该矿还通过安全考核、标语宣传等形式，淡化节日氛围，调整职工情绪，让他们时刻绷紧安全弦，真正做到“收假即收心，收心即尽心”。
    查改隐患，严防安全“后遗症”。为消除安全隐患，抓好现场开工安全，该矿节后即组织开展了复工前安全大排查，细分安全专项，制定检查路线，对井上、下重点作业场所、重点地点、薄弱环节进行了全覆盖无死角单位安全隐患大排查，对查出的各类安全隐患，按照“五定”原则，安排有关责任单位进行落实整改，确保整改一处，销号一处。同时各基层单位还结合工作特点，开展了隐患自查自纠活动，坚决杜绝带着隐患复工现象发生，确保节后安全生产万无一失。
    强化作风，严防行为“松散症”。为有效预防节后干部职工“思想松动、纪律松弛、管理松懈”现象发生，该矿突出重点、健全机制、集中精力转变和强化全矿干部职工工作作风，积极打造效能工作氛围，确保实现人员、思想、组织、履职“四到位”，以新年新风貌迎接新挑战、完成新目标。要求各级领导干部带头树立过硬作风，深入基层摸实情、出实招、办实事，深入群众察民意、解民忧、纾民困，着力保障和服务民生，推动矿井和谐健康稳定发展。