放大微时代 

让“线上生活”成为宣贯主力

  微信、微电影、微讲堂，在信息化产业革命的驱动下，长平公司主动作为，积极融入“微时代”，创建了具有长平特色的微信公众号、微博等网络平台，为干部职工锻造了一条通往吃透上级会议精神的“高铁”。

  “从2016年夏天，我们公司就开通了‘长平好望角’这一微信公众号，每天我们通过这个账号就能了解到集团公司与矿上最新的新闻消息，效果十分显著。长平公司宣传部干事姚克勍向笔者展示他们的新科技。为精简职代会报告，让职工对报告内容一目了然，姚克勍和他的同事们特意将李鸿双董事长的报告，压缩到500字以内，通过数字与文字相结合的形式，将每一部分内容提炼总结，以最便捷的文字内容呈现出2018年职代会报告新思想。

  除了活用“数字”解读报告外，该公司机关一支部工作人员还及时梳理了文件摘要、关键词等内容，在团委微信公众平台、微信新闻宣传大群进行发布。在图文双输的会议信息下，该公司职工杜艳军不由感叹：“和将近上万字的报告比起来，我们更愿意读精简版的内容，不仅简单，更助于我们背诵理解。普通职工搭上了网络便民化的新道路，看似繁琐的会议学习再也不是问题了！”

开动脑筋 

让“线下宣贯”焕发生命活力

  在网络宣贯热潮的基础上，针对不同工种、不同岗位的职工，长平公司创新工作方法，通过探索新颖的宣贯方式，将集团“两会”精神传递到矿山每一个角落。

  “职代会报告中提到要树立底线思维、战略思维、开放思维，这是对今后企业工作的高度凝练。这深刻点明了我们今后的奋斗目标与任务，大家要把各项工作统一到集团公司的高度，全面开展落实企业二次转型的新征程……”在职代会结束后的第二天，该公司早调度会上，党委办公室负责人向该公司主要领导、各科室负责人解读会议精神。该公司党办主任徐春晖向笔者介绍他的新招：“以前开会就主要是念报告，念黑体部分，大家就是囫囵吞枣地听一听，效果差。针对过去的宣贯毛病，昨天晚上我连夜加班制作了动图，把图片、数字、会议画面结合起来，让大伙儿轻松学，明白学！”

  除了利用好已有的宣贯渠道，该公司还将学习“两会”精神纳入到井下安全生产过程中。伴随近日长平井下过构造，搬家倒面等重点工作的开展，该公司抽调安监员、技术人员、党宣办等人员，组成井下宣贯特别小组，借助在现场设备检修、生产推进的过程，对职工进行思想上的引导，让职工在自己的岗位中也及时了解“两会”精神，听得到报告内容，弄得通上级精神。此外，该公司还充分发挥矿嫂井口工作站、工会文艺汇演小分队等多种力量，在井口、矿区主要地段，将活动、文艺表演与宣贯“两会”精神相结合，确保职工在宽松式的环境下掌握新思想，实践新目标。