本报讯（通讯员 高文进 姚凤）近年来，同煤集团轩煤公司工会以服务企业发展、增强员工获得感为统领，坚持创新发展、提升素质、活动引领，努力开创工会工作新局面。

　　竞赛激发员工创新活力。主动履职，在各行各业、各条战线中有针对性地开展了一系列短线和“安康杯”“同力杯”“安全质量标准化对标达标竞赛”等劳动竞赛，把劳动竞赛覆盖到了公司各个岗位，一场场比赛成为员工素质提升的大好机会。在全体员工中积极开展“五小”竞赛活动，并取得丰硕成果，其中公司员工苏建栋创新成果《局部通风机三通卸压装置》被省劳动竞赛委员会记一等功；王福西创新成果《弹簧式（缓）冲托辊》被省劳动竞赛委员会记二等功。

　　素质提升强根基。坚持把建好“职工书屋”作为基层建家，与员工读书学习、技术培训和创建学习型班组相结合，不断拓宽服务企业的途径。公司“职工书屋”总藏书量达27000余册，电子出版物达600余套；图书品种涵盖了职业技术、养生保健、文学、艺术、历史等多个门类。2015年，公司吉祥花园小区员工书屋被中华全国总工会评为“全国职工书屋示范点”。

　　活动引领打造快乐家园。以员工最关心、最直接、最现实的利益为出发点，时刻将关爱员工放在工作首位，扎实开展四季帮扶活动，“春送安康，夏送清凉，秋送文化，冬送温暖”，让员工切实感受到企业大家庭的温暖；“两节”期间积极开展困难员工慰问和离退休员工慰问等送温暖活动；选派劳模、优秀员工外出疗休养，组织员工进行身体健康检查。同时努力丰富员工的业余文化生活，先后组织、开展员工文艺汇演、棋牌比赛等文体活动，为员工营造了其乐融融、快乐工作的良好氛围。