本报讯（通讯员 刘明珍）为不断深化拓展基层党建各项工作，推动基层党建全面进步全面过硬，同煤浙能麻家梁煤业公司结合“两学一做”教育常态化制度化和基层党建四化建设，在全公司范围内开展“五个一”系列党建主题活动，营造出大抓党建、大抓基层、大抓落实的生动局面。

　　专题党课提升党性修养。按照“两学一做”学习教育常态化制度化安排部署，同煤浙能麻家梁煤业公司党委把握党课姓“党”这一核心，主题党课突出“苦味”，强化党员艰苦奋斗意识；主题党课强化“辣味”，促进党员廉洁自律意识；主题党课体现“回味”，深化党员持久学习效果的“三味党课”，主题党课体现“活味”，随时打开手机视频，使党员及时听到党的声音、看到党的宏伟蓝图。把党课方式讲活、内容讲透、事例生动，使党员入脑入心，确保党员学习教育取得实效。

　　专题讨论凝聚思想共识。全公司各级党组织按照麻家梁煤业公司《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》的工作要求，通过 “三会一课”，支部主题党日活动等形式，组织广大党员干部结合公司实际，深入学习党章党规、习近平新时代中国特色社会主义思想和中央、省市党建会议精神，集团公司十三次党代会精神学习等4次专题讨论。专题讨论期间，党委书记带头学习讨论、带头发言，点问题、提要求，班子成员能结合工作职责谈认识、谈体会、谈举措，从而带动广大党员查问题、找不足、明方向，凝聚思想共识，促进共同提高。　　

　　观摩促评全面查漏补缺。麻家梁煤业公司党委成立党建工作督导小组，每月两次对全公司20个党支部推进“两学一做”学习教育常态化制度化、党员积分制、党建四级服务体系、“五型”党组织和“五美”党员活动的进展情况及发展党员等党建重点工作进行了全面的自查自检，并开展了全公司上半年党建工作观摩促评活动，并现场对观摩情况进行“一对一”点评和打分。通过以查促改，为全公司党建工作“把脉”，为下半年全公司党建工作的提档升级打下了坚实基础。　　

　　主题实践活动树立标杆。公司党委各支部结合实际，因地制宜开展主题实践活动。综采一队党支部确立了回收复用责任区、节支降耗责任区、智能费控责任区等6个党员责任区。其中智能费控责任区杨启胜检修班以创建“学习型班组”为目标，组织党员全力攻克“洋设备”。他们掌握了为“洋设备”“把脉号诊”的本领，从而降低了机电事故率，提高了设备完好率，保证了开机率，提高了生产效率，为企业减负198.6万元。后勤部党支部结合工作特点，围绕“您的需求，就是我的服务”主题，建立了后勤部党支部党员24小时值班制度，构建了“一张工单、一支队伍、一次修好”的快速服务模式，推行网络化管理，每一名党员责任人挂钩一个片区，使远离亲人们的员工们时刻感受到家一样的温馨。

　　慰问弱困党员传递温暖。“七一”期间，全公司各级党组织对生活困难的党员进行了一次全面摸底调查，并建立健全了困难党员工作台账和“困难党员微心愿”台账，对全公司8名生活困难党员、退休党员干部进行了走访慰问，发放了米面油等生活用品，并为他们送去慰问金累计10750元，在走访慰问过程中还征集到各类意见建议40余条。