| 安全，没有完成时，只有进行时…… 2018年对于潞安集团漳村矿而言是极不平凡的一年。一年来同时面对着矿井水平转移、高瓦斯矿井、承压开采等诸多安全挑战，漳村矿坚持以人员精准管控为王，个人安全自律为道，干部带头作风引领，密织起一张矿山安全防护“网”，兜起的是一座矿井昨日的辉煌历史，展开的是一张继续创造长周期安全生产记录的宏伟蓝图。 “人员精准管控”为王 守牢安全底线 “综采工作面，现场负责人张河兵;措施类型作业规程;作业人数46人，采煤机司机：赵文斌，郝元方(省煤炭厅发证);电工：赵淑鹏(省煤炭厅发证)……”这是2018年12月19日八点班，漳村矿综采队的“当日井下作业人员管控表”的一部分内容。一张简简单单的表格，对井下作业人员数量、当班工作安排、岗位工种实现了精准管控，这是漳村矿以强化现场管控为核心所推出的一系列管控措施之一。 思想是行动的先导。2018年以来，特别是新一届领导班子完成组建后，漳村矿紧紧围绕着“安全的根本在现场，核心在现场”的这一理念，牢固树立“现场为王”的安全理念，创新安全思维，推陈出新“6-6-36-9”现场安全管控措施，既“炮掘工作面六个必须”“综掘工作面六个必须”“综采工作面三十六个必须”，划设了《“九条红线”停产特别管理规定》为核心的具有“漳村特色”，彰显“漳村作为”的新的安全生产“铁律”。 “6-6-36-9”的出现，既接漳村地气，又切漳村实际，更解漳村难题，是新时代漳村矿狠抓现场安全管理的又一创新之举。做为漳村矿2019年井下安全管理抓好“三个重点”的有机组成部分，此法标志着漳村矿新一届领导班子紧紧围绕集团“369”大安全管理体系，结合漳村实际，形成“漳村方案”的初步尝试…… “个人安全自律”为道 筑起全员安全防线 最近几天漳村矿综掘五队的景俊义接受了一次严重处罚。2018年12月11日，在工作岗位上，景俊义因为在机组急停保护控制线被挤断后未按规定要求，采用连接装置对断开的控制线进行处理，而直接纽接断线导致现场出现明接头。在被安全员发现后直接否决了他个人的“安全自律积分”12分。这不但标志着他个人一年的“安全自律积分”因为这次违章被一次否决，更意味着他将要接受下岗学习12天的严重处罚。 2018年以来，漳村矿将安全压力层层传递，积极大力培育“科队自主抓安全，个体自主抓安全”双抓模式。为了不断提升员工个体的岗位自律意识和能力，漳村矿创新推出了“安全自律积分制”。“自律积分制”即为全矿所有员工以队组为依托，建立《安全自律积分档案》和《员工安全积分台账》。每个人自律积分周期为一年，原始积分为12分。员工年度内出现一般违章一次将扣除积分1分，出现一次严重违章扣除3分，年内发生一次重大三违，安全自律积分清零，下岗学习12天。员工自律积分累计扣分达到9分以上的员工，安监处将下发《员工自律行为预警令》，并对其进行重点提醒和重点帮教。而安全自律积分为零的人员，需要经过12天集中培训、队组现身说法、思想帮教、公示曝光、刚性考核“五关”方能重新上岗。 与此同时，为了充分激发和调动队组自主抓安全的热情和积极性，漳村矿还推出了“安全委托授权书”这一模式，即在井下生产作业时，生产队组的跟班队干与安全调度员签订了“安全生产委托授权书”，该授权书重点围绕作业班组在到达工作面后就现场作业环境、安全注意事项、“一班三汇报”制度以及出现变化或异常向安全调度台汇报进行全面授权。作为安全员井下作业现场盯点的有益补充，采用该模式培育队组自主抓安全意识养成的同时，还调动和激发了生产班组“自我约束安全、自我诊断隐患、自我提升短板”的热情和积极性。 干部带头作风引领激发全员活力 新时代，面对新的安全挑战，漳村矿各级领导干部“做实人、谋实招、干实事、出实效”，超前工作、靠前指挥、强化落实，干事创业、真抓实干在矿区蔚然成风。该矿充分发挥引领作用，激发了全员共同抓安全、主动抓安全的主动性和积极性。 井下是安全生产的主战场，更是干事创业的第一现场。为了大力培育各级领导干部“发现问题在现场、解决问题在现场”的能力和工作作风，在安全生产中发挥表率作用，该矿严格执行领导干部带班下井、副总包区、“三必到三走到”、现场跟班、挂牌包保责任制、“三三制”、双休日上岗、后半班下井等制度，查隐患、抓安全，关口前移、重心下移，有效破解了安全生产中的实际难题和突出问题。 如何让每一名领导干部都能做到“履职在岗位，尽责在岗位”，漳村矿尝试开展了“知责、履职”主题活动，各级领导干部逐级签订安全生产责任书，层层传导安全压力，压紧压实责任。为了有效激发和调动各级领导干事创业的热情和积极性，创新性构建起了“领导干部安全目标考核体系”，按照“一月一排名、一月一对比、一月一兑现”的思路，采用定期和不定期相结合公示和通报的方式，让后进领导干部“红红脸、出出汗”，先进领导干部“既得荣誉，又得实惠”成为新常态。 回首2018年，在“从零开始，向零奋斗”的奋斗旅程中，漳村矿负重前行，创造了又一个完美结局;展望2019，站在新的历史起点，依托集团“369”大安全管理体系，独具漳村特色的“严干部、严小事、严执行”，“管重点、管变化、管超前、管防范”，“重素质、重系统、重工艺、重工序、重管控”，“超前到位、防范到位、落实到位、检查到位、执行到位、管控到位”的“三严四管五重六到位”安全管理法指导着漳村矿重新再出发…… |
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