本报讯（通讯员 赵旭辉）“当前，国家疫情防控到了最为关键的时期，我们作为一名煤矿工作者，在做好个人防护的基础上，必须做到遵章守纪，按章作业，多出煤、出好煤、出安全煤，就是我们最大的使命，就是我们对国家最大的贡献。”在阳煤集团凤凰山矿综采二队班前会上，党支部书记李小芳正给全队干部职工上安全教育课。

　　针对当前疫情防控期间安全生产所处的特殊期、敏感期，凤矿牢固树立疫情防控与安全生产两手抓、两手都要硬的原则，把职工队伍的稳定放在首要位置，充分发挥党组织的政治引领和党支部的战斗堡垒作用，在各基层队组扎实开展安全宣传教育工作，为“非常时期”矿山稳定发展营造和谐环境。

　　凤矿严格对“安全不放心人”进行前期排查，各区队依托以支部书记为组长、其他区队领导干部为成员的领导组，实施干部包班制度，班组长作为本班组“安全不放心人”前期排查的主要实施者，包班干部主持班组班前会“安全不放心人”的排查工作。班组长在每班下井前将排查情况详细记录在《班组工作日志》。包班干部负责对排查出的“安全不放心人”进行详细了解、帮助教育，并及时汇报。该矿各支部还建立健全“安全不放心人”排查、帮教档案，对排查帮教情况进行详细记录，阶段性总结排查和帮教经验。

　　凤矿把安全事故案例警示教育作为重要举措，认真整理往年同期煤炭行业及集团公司兄弟矿井在瓦斯、顶板、水害等方面发生的各类典型事故案例，下发至相关单位，组织开展安全事故案例大回顾活动。定期组织各区队集中反复学习同一起生产安全事故案例，确保让每一名职工都知道事故发生的根本原因及应采取的措施，切实汲取事故案例血的教训，真正使员工安全意识入心入脑，牢固树立“红线”意识，干标准活、上标准岗，扎实做好本岗工作。通过安全规程每日一题、班前抽考等机动灵活的小活动，提升职工学规程、用规程、守规程的积极性和主动性，确保安全常识入脑入心。

　　与此同时，凤矿以支部为阵地，通过安全会、学习会、班前会等各类会议级微信群、QQ群等新兴媒体，持续加强对集团公司及矿安全一号文中的安全理念、安全方针政策、安全思路重点、安全举措任务等宣传教育，并积极开展亲情感化教育，形成全方位覆盖、不间断宣传、视听到位的舆论引导及思想教育体系。同时，不断创新完善安全培训工作机制和手段，通过强化员工的日常安全教育培训、安全资格培训、安全业务知识专项培训、重要岗位人员轮训、“安全不放心人”和待岗人员培训以及基层区队五级培训，完善安全技能培训体系，提升员工安全素质。