山西汾西矿业集团两渡煤业公司结合企业改革发展形势需要，创建并大力推进“1233”党建工作体系，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为企业高质量发展提供坚强的政治保障和精神动力。

  “1”是以强化党组织的影响力和凝聚力为核心，扎实推进党建“五精”管理，实现党建工作全面提升。

  “2”是建立健全“不忘初心、牢记使命”主题教育长效机制，采取党委包支部、支部包党员、党员包职工的“三级联动”工作机制，逐月将党建工作进行量化安排和细化考核，强化党组织在企业安全生产各项工作中的政治引领。

  “3”是抓实提升党建工作质量的三条途径。强组织，以党建“三基”带动整体“三基”工作上水平，增强基层组织战斗力；强素质，强化干部职工队伍管理能力、执行能力建设，发挥专业人才的领军效应，调动干部职工的积极性、主动性、创造性；强纪律，落实党风廉政建设责任制，以“两个清单”考核为抓手，月度“红黄旗”考评支部工作效果，打造能干事、干成事、懂规矩、守纪律的干部队伍。

  “3”是将党建工作融入安全生产各项工作，以“三管”服务企业改革发展。管干部，以“四上四下”（能者上、庸者下；钻工作者上、钻营者下；敢拼敢干者上、推诿扯皮者下；会干事的上、会来事的下）要求干部尽职履责，大力推行“一线工作法”，打造能打善战的干部队伍；管安全，以“1151”安全文化纵横渗透为载体，“四网联动”（群监网、青监岗、女工家属协管、一线安全员）规范职工行为，实现人、机、物、环良性发展；管稳定，牢固树立“以人为本”的发展理念，深入开展精神文明创建，及时发现和解决群众遇到的急事、难事，畅通诉求渠道，正确引导疏通，营造文明祥和的发展氛围。