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“1551”安全理念体系护航“二次转型”
新闻作者:本报记者 来虹 史欢欢  发布时间:2020年03月31日  查看次数:  放大 缩小 默认
   时序复更替,奋斗谱华章。2019年,晋煤集团以主力军的姿态、排头兵的担当,深入推进“二次转型”,全面打响“三个革命性”战役,用拼搏和实干书写了新时代高质量发展的“晋煤新篇”。“带着炉子去卖煤”“带着机组去卖气”、大力开发利用清洁能源、打造全国非常规天然气基地、“1551”理念体系统领构建大安全格局等一系列改革举措和创新成果,诠释和彰显了秉承建企60年奋斗荣光晋煤人刀刃向内、夹缝求生的决心和勇气,也为全省能源企业认真贯彻落实“四为四高两同步”、奋力开创新时代高质量发展新局面提供了值得借鉴的宝贵经验。

  “一主三辅”各个产业分布全国19个省市自治区,体量大、范围广,风险隐患分布密集、种类繁多,不安全因素复杂多变,安全压力非常大;受内外各种变数影响,安全工作面临严峻挑战;随着“二次转型”的深入推进和“三个革命性”战役的全面打响,更是迫切需要一个安全稳定的大环境……如何为“二次转型”发展营造良好的安全环境,是晋煤人解答发展之问、使命之问、时代之问的“安全命题”。
    “抓住‘新’‘变’‘稳’三个关键词,强化安全理念统领,注重工作科学性,以体系化建设提高安全治理能力。”2019年,晋煤集团的安全工作理清思路、找准“着力点”。
强化理念统领 
践行“1551”安全理念体系
    2019年7月18日,在安委会第三次扩大会议上,晋煤集团党政提出具有晋煤特色的“1551”安全理念体系,为做好新时代企业安全生产工作提供了根本遵循。“1551”即:第一个“1”:坚持“安全是发展的第一要务、干部的第一担当、职工的第一福址”这个核心理念不动摇。“5”防范“5”树牢:防范思想麻痹风险,树牢“安全只有起点、没有终点”理念;防范能力不够风险,树牢“看不到风险就是最大风险”理念;防范基础不牢风险,树牢“干一辈子煤矿、抓一辈子标准化”理念;防范准备不足风险,树牢“衔接紧张、衔接失衡是最大隐患”理念;防范作风不实风险,树牢“责任不落实等于零、责任落实不到位就是隐患”理念。最后一个“1”:坚定“煤矿可以不死人、非煤可以不出事”的奋斗目标。
    “1551”安全理念体系是晋煤安全生产工作的经验总结,是其在压实安全责任体系、强化安全管控体系基础上,更进一步强化安全理念统领、提高安全治理能力而着力构建的安全评价体系。以这一安全理念体系为统领,企业的安全生产工作坚持目标导向、强化使命担当,坚持问题导向、加强风险防范,坚持效果导向、以效果验证管理,探索形成了一套以“先采气、后采煤、采气采煤一体化”为核心的瓦斯治理体系;实行分级分类监督检查,在安全监管上形成了一套好机制;在严格落实“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的基础上,响亮提出了“管安全必须学(懂)业务”的思想,同时强化“逢查必考”,在安全培训上形成了一套好做法;坚持把安全绩效星级考核作为改革提速、管理升级的硬手段、突破口,在安全考核上形成了一套好办法,有力地推动了全体干部职工积极从“要我安全”向“我要安全”转变,促使企业安全生产保持平稳运行,为集团公司“二次转型”发展营造良好的安全环境。
多维压力传导 
压实“安全责任体系”
    分析研判全年安全生产形势和特点,研究制定安全一号文件,对安全生产工作进行安排部署,逐级签订《安全目标责任书》,将安全压力层层传递到全员、全过程、全岗位。
    阶段分析推进与日常现场检查相结合,不间歇传导安全压力。定期组织召开月度安全例会、季度安委会,结合安全形势变化和阶段性安全工作特点,对安全生产工作进行点评、分析和安排部署,督促和引导各级人员知责明责、履责尽责;集团领导和各级管理人员落实“四铁”要求,坚持“四个亲自”,强化“一岗双责”,以现场查隐患、地面查资料相结合的方式,多频次深入基层开展高质量安全检查,全员、全过程、全岗位结牢“责任链”,促使“学标准、懂标准、用标准”落地落实,示范引领广大干部职工自觉践行“1551”安全理念体系,强化理念引领,推动落地落实。
  从严落实安全主体责任、业务保安责任和安全综合监管责任。督促各单位逐月分析和倒查安全风险、隐患和“三违”,以安全诚信倒逼责任落实;认真落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管”及“三管三必须”要求,严格按照《安全绩效星级考核办法》和《事故调查处理规定》追责问责。
  责任是安全生产的灵魂。晋煤集团以“1551”安全理念体系为统领,健全完善最严格的安全生产责任体系,筑牢压实全员、全过程、全岗位安全生产责任链条,紧紧抓住“落实”这个关键,提高本领抓落实、强化导向抓落实、健全机制抓落实、改进作风抓落实,以安全责任体系建设为基础,倒逼和确保了企业主体责任、安全投入、安全培训、安全管理、应急救援的“五个到位”。
刀刃向内革命 淬打“安全管控体系”
  从安全管控的制度体系建设入手,修订下发了《安全生产管理办法》《重大安全生产隐患责任追究办法》等6项制度。
  根据煤矿井型大小、瓦斯等级、监管层次,对煤矿进行A、B、C、D分级分类、按照月度、两月度、季度、半年度周期检查,规范检查内容和形式,减少检查频次,提高检查质量和效果。
  实施安全监督检查量化考核,要求各类检查定计划、定任务、定指标,强化问题跟踪监督,做到闭合管理。
  强化安全重点管控,在深入开展基础整治、大检查、集中专项整治和新技术、新装备、新工艺安全管理的基础上,聚焦煤矿、煤化工、燃气等重点行业领域安全管理,严格落实“八必到”“五必查”规定,执行“十个停下来”,确保依法依规组织生产建设。
  狠抓特殊时段管控。完成了“防风险、保安全、迎大庆”工作任务,特别是在“疫”战期间,采取驻矿盯守,包矿检查,小分队突查等一系列安全保障措施,强化复工复产期间安全管理,确保做到精准复工、安全复工。
  面对异常严峻的安全生产形势和体量大、范围广、各种不安全因素复杂多变而带来的巨大安全管理压力,安监局在集团公司党政的坚强领导下,深入践行“5643”工作理念和“1551”安全理念体系,加强安监队伍建设,充分发挥“鲨鱼”作用,倒逼各级安全责任落实到位,深入开展反“三违”等各项行动,严查重处各类违法违规行为,扎实做好各项工作,保持了企业安全生产总体平稳态势,实现了“零死亡”的奋斗目标。
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