本报讯（通讯员 李丹）日前，霍州煤电集团党委推行“一清单两考评”机制，定事定责、定量定标，进一步加强和改进党建工作责任制目标考核工作，全面提升了党建“提质聚力”工作质量。

　　提高党的建设质量，是党的十九大总结实践经验、顺应新时代党的建设总要求提出的重大课题。对此，霍州煤电党委于今年年初确定了党建“136”工作部署。围绕党建“提质聚力”主题，霍州煤电党委根据党委办公室、党委组织部、党委宣传部等10个责任部室职能定位，建立了100项党建重点工作任务清单，并逐项明确了牵头领导、责任部室和完成时间；制定了党委办系统、组织系统、宣传系统、纪委系统、工会系统、团委系统、综治保卫系统、信访系统、档案系统、离退休系统共10个系统60项由工作内容、评分标准、标准分值构成的党建工作考评体系，确保分类清、有标准、易操作；制定了职责履行、党风廉政、信访稳定、工作落实4大类指标18项考评内容的党的领导考评体系，明确了每一项内容的考评办法、分值和考核部门。

　　各级党组织认真对照霍州煤电党建工作任务清单，结合本单位工作实际，制定党群各部门工作任务清单，细化分解党建工作任务。党建工作考评纳入霍州煤电契约化基础管理考核，党的领导作为基本指标纳入霍州煤电契约化考核。