同煤集团阳方口矿业有限责任公司位于山西省宁武县城东北13km处。北同蒲、宁岢铁路，忻保线、崞五线及大运路等在此汇聚延伸，为晋西北、大同、太原的交通枢纽。

　　
党建引领凝聚力量

　　坚持党的领导，加强党的建设，是国有企业的“根”与“魂”。阳方口矿业公司紧跟时代节拍，不断加强和创新党的建设，把党建工作渗透到生产、经营、管理的全过程，为企业发展注入源泉，凝聚力量，增添活力，提供保证。

　　党政一体化奠定基础。首先从制度入手，党建工作与企业改革同步谋划、机构同步设置、党组织负责人同步配备、党的工作同步开展，确保在企业各项中心任务和重点工作中，有党组织的声音，有党组织的活动，有党组织的形象，有党组织的作用，实现了党委工作与企业中心工作互融共通、同频共振。其次，加强干部队伍建设。抓住重点关键，营造“比、学、赶、超”氛围，着力打造思想过硬、业务过硬的干部队伍，“两学一做”学习教育形成制度化常态化，为企业稳定发展提供了坚强的政治保证。

　　学以致用助力发展。深入推进“干部上讲台、培训到现场”，以“讲”促学、以“教”促学，每月党建工作例会、党委中心组学习、党支部学习会等多种形式，加强领导干部的政治理论学习。领导班子带头坚持集中办公、全面学习、基层调研的三个三分之一工作法和“一线工作法”深入基层接地气，带班下井、联点调研，随时帮助基层解决遇到的实际困难和挡手问题，保证了各项工作高效推进。同时，领导班子成员带着课题深入基层单位开展调研，听取员工群众对企业发展的意见和建议，帮助基层单位解决工作中存在的问题，有力地把党的政治优势转化为企业的发展优势，为稳步发展营造了公平正义、风清气正的良好环境。

　　行以践廉营造氛围。开展形式丰富的“新时代 新气象 新作为”主题反腐倡廉教育活动，让廉洁从业意识、廉洁奉公行为内化于心、外化于行，以“干净干事有作为”促进党建与生产有效融合。理不辩不明，廉说易行难，基层党支部组织党员参加廉洁美德主题活动，结合听讲座、学案例、座谈会等形式畅谈廉洁感想。唱廉歌、写廉字、话廉题、撰写廉洁家书、开展廉洁知识竞赛、专家讲座，对各岗位党员、干部、员工进行反腐倡廉教育，让廉洁意识入脑入心，坚定守廉于心、践廉于行的从业信念，激发遵守廉洁法规和廉洁从政的内在动力。

　　创先争优激发动力。面对“过山车”式的煤炭市场形势和艰巨繁重的发展任务，不继强化“创先”党组织和“争优”共产党员建设，加强基层党建工作。该公司业余党校2019年先后举办16期培训班，通过开展党建理论知识、廉政教育、安全思想教育，着力提高党员干部“四个意识”，坚定“四个自信”，培养符合“三严三实”要求、践行“四讲四有”标准，做到“两个维护”、忠诚担当、尽心履职的党员干部队伍。“党员争优秀、创先进”“党员突击队”“党员亮身份”“党员公开承诺”“党员志愿者服务”一批批先进标杆人物脱颖而出，成为了激励员工坚定信心、迎难而上，与企业同舟共济、共渡难关的重要动力；树立了敢想敢干、敢为人先的气魄，不甘落后、奋力争先的勇气；自我加压、持之以恒的韧劲；艰苦创业、埋头苦干的精神。一时间，“亮出党员牌子，干出党员样子”成为每一名共产党员的铮铮誓言……

　　
内生动力汇聚智慧

　　阳方口矿业公司以“更严、更好、更高、更强、更优”为目标，积极探索党建工作新举措、新途径，开展了一系列别具特色的主题实践活动，服务安全生产，不断增强企业和谐发展的内在动力，实现企业和谐发展新常态，为建设“创新、和谐、富裕、振兴”的新时代同煤而努力奋斗。

　　以制度建设增加内动力。紧紧围绕党章赋予的工作职责和任务，不断加强自身建设，逐步建立健全了涉及党支部工作制度、会议制度、民主生活会等方面的各项规章制度，从制度上保证了党组织各项工作的开展。同时，党支部更注重制度的落实，坚持开好支委会、党支部大会、主题党日活动、民主生活会，开展批评与自我批评，以增进团结、提高党支部的凝聚力和战斗力。

　　以提升队伍素质增加内动力。严格“一课三会”制度和党员日常学习制度，每月按时召开支部书记例会，建立了支部书记论坛和交流观摩机制，努力提高支部书记的实际工作能力，增强了党组织的战斗力。同时，开展了党支部、党员示范岗、党员和员工四级对标活动，真正做到在管理创新上带头、在生产发展上带头、在思想政治上带头、在遵纪守法上带头、在廉洁自律上带头、在攻坚克难上带头、在节支降耗上带头，在企业发展中争当生产模范、争当道德榜样、争当技术骨干、争当营销能手，树立党员形象，进一步增强了党建工作的活力和生命力。

　　以强化干部作风建设增加内动力。结合同煤集团纪委的廉政建设要求，加强廉洁文化建设，营造崇廉倡廉的良好氛围，按照“两个责任”“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”“管业务必须管廉政”积极引导党员干部做到自律、他律和律他，打好反“四风”“十种不良风气”组合拳，通过找差距、转作风、抓落实、求实效，工作作风和生活作风的全方位转变，形成求真务实、真抓实干的工作作风，为公司的和谐发展保驾护航。

　　以加强思想政治工作增加内动力。以“不忘初心，牢记使命”为落脚点，强化形势任务教育，组织干部员工深入学习领会精神，紧跟形势，超前谋划，及时把握员工思想动态，针对公司发展中的焦点、热点问题，细心、耐心、诚心地释疑解惑，及时化解矛盾，不断凝聚广大干部职工的智慧和力量，把全员的思想统一到公司发展大局上来，形成了思想统一、目标同步、价值同向的干事创业氛围。

　　以品德教育建设增加内动力。持续开展好以“社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德”大型宣传教育活动，党员的自信心、责任心、事业心进一步增强，每名党员亮身份、树榜样、以身作则，注重自身形象，事事处处按照党员的标准严格要求自己。激发了党员立足岗位做表率、重要任务带头干、关键时刻冲在前的工作积极性，为促进企业发展提供强大的精神动力、思想保证、道德支撑和人文环境。

　　以文明和谐矿区建设增加内动力。不断强化员工兴趣小组的建设，积极为员工的兴趣爱好搭建更好的交流学习平台。精细安排部署节日期间系列文化娱乐活动及各项趣味大赛精彩上演，进一步丰富了员工及家属的节日文化生活。同时，不断深化文明单位、文明矿山创建工作，进一步加大对员工行为规范和地面、井下标准化建设工作的检查考核力度，按时组织专人检查，严格奖罚兑现，努力营造矿区和谐氛围。

　　以“1311”选人用人标准增加内动力。认真贯彻落实同煤集团“1311”选人用人标准，把培养、选拔优秀年轻干部作为一项系统工程“长期抓、抓长期”，多岗位、多工种轮岗锻炼。从理论武装、党性教育和能力提升三方面着手，有组织、有计划地每月开展思想政治教育和专业技术培训，让大学生员工牢固树立“四个意识”，提高思想政治素质和专业技术能力，勇于深入一线到艰苦环境锻炼，大胆改革创新，不断提高责任感和使命感。

　　建立选、育、用、评管理制度和考核激励制度，开展“领导帮带”“师带徒”活动，让能力突出、综合素质高的领导对其进行帮带，让经验丰富的老师傅与大学生签订“师带徒”合同，组织部门根据每季度考核结果，对优劣者同奖同罚，促使青年员工尽快成长成才。与此同时，把优秀员工培育成党员、把党员培育成企业骨干、把企业骨干中的党员培育成支委成员的“三培育”以及党员示范岗和岗位能手评选表彰机制，真正达到建好支部领着党员干、建好队伍干给员工看，为企业创造更多财富，努力实现党员的人生价值。

　　良好的选人用人标准和培养方案，使一大批年轻员工深受鼓舞，主动到艰苦的岗位去磨砺自己。他们表示，要立足岗位、扎实工作，以“更严、更好、更高、更强、更优”的标准要求自己，为建设“创新、和谐、富强、振兴”的新时代同煤而努力奋斗。

　　
精准扶贫尽职履责

　　阳方口矿业公司在精准扶贫工作中，以产业扶贫为切入点，投资450万元产业扶贫帮扶资金，做好驻村帮扶六大行动，带动3乡6村254户、876人脱贫。

　　输血更要造血。投资大象集团养殖扶贫项目150万元，为6个村每村50万元共投入300万元产业项目帮扶资金，主要用于入股运输、畜牧养殖种植贫困户、洗煤厂，建立小杂粮加工厂、洗车行等扶贫项目，贫困户不仅每年按照10%~12%的收益率享受分红，而且可以得到劳务所得分工的保障，每户每年最高可分红4000元，固定分红3年，之后可继续签约，目前已分红两次；优质种驴和种羊的繁殖数量超出预期，为贫困户又增加了一笔收入；购买小型装载机、三轮农用车、拖拉机、旋耕机、播种机、收割机农机具，安装水管、维修蓄水池、办公室、图书室，改善和提高生活环境和质量。

　　扶贫更要扶智。每村注入购书款5000元。公司医院深入贫困村民家开展健康普查活动，体检人数500余人次；开展“金秋助学”活动，对考入二本B类院校的贫困户子女每人一次奖励3000~5000元；组织各类形式的文体活动，丰富业余生活；巡回播放同煤集团“农村科技致富”光盘，并组织科技人员讲解养殖、种植、农田治理、果树栽培知识；积极宣传“三保险、三救助”“双签约”“先诊疗、后付费”“136”等扶贫政策；落实学前教育和义务阶段“三免一补”、营养改善计划、助学政策和助学贷款政策，并帮助其办理相关手续。

　　治贫更要立志。该公司干部员工自发购买农副产品3万余元，捐衣、捐物、捐图书，开展义务劳动，帮助村民寻求外出就业岗位，带动贫困户勤劳致富；公司在每年的春节、中秋节、扶贫日为贫困户发放各种慰问品；注入3万元建立孝善基金；为每个“爱心超市”投入3万元专款。2018年12月28日驻河西村工作队筹建的宁武县第一家“爱心超市”正式运行，通过对贫困户社会公德、家庭美德、遵纪守法、内生动力和配合工作五个方面的综合评比，奖励积分，到“爱心超市”兑换物品运行方式，增强脱贫信心，改善户容户貌。目前，6个帮扶村的“爱心超市”都受到省督查组、忻州市委组织部、宁武县委县政府的一致好评，并在全县各贫困村推广。

　　脱贫攻坚带头人。各驻村工作队坚持实干导向，聚集决战决胜重点难点，压实责任担当，赢得“精准帮扶解民困，脱贫攻坚见真情”赞誉。今年6个驻村工作队得到同煤集团精准扶贫考核特别优秀奖；宁武县扶贫办2018年底授予河西村工作队先进工作队；忻州市2019年3月授予东寺村工作队队长张凤英脱贫攻坚最美女性；忻州市授予李家庵村工作队队长孙建喜第23期贫困村致富带头人培训优秀学员。

　　上下同欲者胜，风雨同舟者兴。同煤集团阳方口矿业公司以“抗疫情、保安全、防风险”为重点，不忘初心、牢记使命，以拼搏奋进、抓铁有痕的务实精神，迎难而上，以新担当展现新作为，为建设“创新、和谐、富强、振兴”的新时代同煤谱写阳矿新篇章！