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同煤集团晋华宫矿 开展“安全生产月”系列宣教活动
新闻作者:通讯员 张驰 梁峥嵘  发布时间:2020年06月16日  查看次数:  放大 缩小 默认
  本报讯(通讯员 张驰 梁峥嵘)在全国第十九个“安全生产月”之际,同煤集团晋华宫矿以“消除事故隐患,筑牢安全防线”为主题,开展了一系列宣传活动。事实上,该矿一直都狠抓“一岗双责”“安全到岗”安全责任落实,全面规范员工行为,消盲区、补短板、强弱项,多措并举,不断筑牢企业安全发展根基。
  整章建制,完善安全责任体系。该矿对全矿的安全管理制度进行了修订,汇编成册下发到各基层单位,进一步明确了各级领导的安全管理责任,从“思想到岗、责任到岗、制度到岗、培训到岗、标准到岗、流程到岗、设施到岗、监督到岗”八个方面规范员工安全作业行为,建立了管理层、操作层、执行层“安全到岗”责任清单,一级对一级逐月考核。并成立了安全群防群治办公室,每天对“六大员”的上岗情况进行登记考核,每周对“六大员”考核情况进行通报,做到了安全管理有章可循、有法可依,为全矿实现安全生产奠定了坚实的基础。
  现场落实,加大风险管控力度。该矿打通了安全生产责任落实“最后一公里”。发挥“安全到岗”的示范作用,认真执行“四位一体”安全确认检查制度,坚决做到不安全不作业。开展了形式多样的突击抽查和巡回检查。每个月,矿长都会组织一次安全隐患大检查活动,对查出的问题召开会议“三定”处理,按照风险分级管控机制,将风险控制在形成之前。该矿认真抓好四级安全风险评估工作的贯彻落实,以作业条件危险性评价法为评判方法,做到以专业、岗位风险辨识为核心,从源头发现隐患,消灭隐患,提升矿井安全风险综合预控能力。
  强化培训,提高员工安全素质。如何防止“头脑松懈”带来的“行为松懈”,该矿不断强化干部职工的安全意识,提高职工安全技术素质,积极创新培训方式方法,不断增强培训的针对性、实用性。该矿以《岗位操作流程》和《安全生产生产责任制》为基础,规范操作行为。基层单位利用每天班前会、学习会,以每日安全知识一提问、安全操作行为互检等方式,观看安全警示教育片,对员工进行安全教育,营造安全生产氛围;同时通过行之有效的岗位培训,选树“技术标兵”、工人技师等一系列活动,提高了员工安全责任意识和控制风险的能力,推动了企业安全管理工作整体提升。
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