本报讯（通讯员 孙炎宾 武晓玲）同煤集团同忻矿以创建“三零”单位作为保安全、促生产、树形象的重要抓手，认真分析研判安全、生产、经营、环保、稳定、舆情、防疫等工作中存在及可能出现的风险问题，从严密措施、推进保障、严肃考核等方面着眼，形成一整套闭环措施，全面推进落实，确保企业“零上访、零事故、零案件”创建目标顺利实现。

　　严密制度抓稳定。该矿成立了创建“三零”企业领导组，明确了职责分工，制定严密的《创建“零上访零事故零案件”企业实施方案》，实施了“1234567零上访”工作措施，即借鉴一个经验，实现“双零”目标，畅通三个渠道，构建四道防线，注重五个结合，坚持六个并重，抓实七项工作。如今，矿区各区队科室都设立了治安维稳专员，守好矿区安全稳定，将各种问题矛盾抓早抓小。开展心理咨询，谈心谈话，畅通董事长热线、信箱投诉平台、党委书记邮箱三个渠道，及时了解员工所需，明确员工诉求，将各种不稳定因素浮出水面，及时解决。完善帮扶体系，对困难员工主动帮扶，体恤入微，确保服务员工到位，努力提升员工的幸福感、获得感和安全感。

　　严格落实抓安全。该矿牢固树立安全生产政治意识、大局意识，以用好“四支队伍”，狠抓“八个强化”，实现“零事故”目标实现。抓实井下安瓦监队伍、地面安保队伍、综合督查队伍、考核队伍四支队伍在安全工作中的突出作用，开展井下各专业系统安全生产专项整治，强化安全生产应急管理，全面提升灾害预防与应对能力。强化科技保安智能管控，全面化解安全重大风险。强化地面安全管理，全面保障矿区安全稳定。强化公共卫生安全，全面保障员工身体健康。该矿制定了矿领导“十七亲自”和区队干部“两同时”“三在场”要求，实行问题整改末位排名等规定，全面提升了安全工作执行力，全方位保障安全生产。

　　严细认真抓治安。为使“三零”工作落实到位，同忻矿成立了由副总经理以上领导组成的“三零”督查小组，制定精细化的规章制度，严格按照“谁主管、谁负责”的原则，切实抓好矿区的治安保卫工作，实现“零案件”目标。小组成员每日轮流执勤，按照“1336”工作措施，抓好扫黑除恶专项行动、日常治安巡逻管理和民用爆炸物品监管等工作，保障守护好矿区安全的第一道关口。此外，小组成员加强督查保卫工作的落实整改情况，将责任落实到岗、落实到人，严格按照提认识、控源头、摸实情、理思路、解难题、防风险、求实效的工作方针，将思想认识、制度执行、应急救援、隐患排查、学习教育、群防群控做实做到位，及时督促，严格考核，全力创建“三零”企业。