本报讯（通讯员 贾屹 郝宣文）山西寿阳段王煤业集团公司自2019年5月开展干部职工素质提升工程以来，始终将安全培训工作作为主攻项目，安全素质提升已成常态化。

　　“线上+线下”齐上线。段王矿按照各自专业的特点，根据不同时期、不同阶段的工作实际，有针对性地开展好素质提升工程；在疫情防控期间，该矿安监科坚持利用矿调度室微信群进行线上安全知识培训，并积极利用“兴安学堂”平台，要求相关各部门组织学习，做到了宅家培训两不误、两提高。平安矿利用班前会时间组织当班员工进行“每日一题”培训学习，以周定题，以工定学，疫情期间不断线，2月第三周、四周和3月份第一周、二周先后对639人进行了复工复产安全、新版煤矿安全规程案件解析培训，3月份第三周对涉爆人员、第四周对顶板支护人员进行了培训，且全部合格，收到了良好的学习效果。金牛机械公司充分利用微信公众平台、微信工作群开展了学习打卡接龙、网上知识答题活动，不断充实职工疫情期间工人宅家的生活。

　　“本上+卷上”齐学习。段王矿安监、通风、机电、技术、调度等职能部门，积极组织井下相关部室人员有关《防治煤与瓦斯突出细则》、矿井灾害预防和处理计划等内容进行了学习和考试，合格率达到了99%，有效提升了员工安全素质。平安矿进一步完善落实了职工教育奖惩制度，把素质提升工作与各级管理干部的年度考核相挂钩，严格问责奖惩，对参加本岗位专业学历提升、职称考试、业务培训的职工，制定了相应激励措施，激发了职工学习业务、主动提升个人素质的热情。近期有3名职工分别获得矿山开采和地质测量专业高级职称，4名职工获得中级职称；该矿还定期开展“三会一课”活动和周四党建学习活动，结合学纪学法、规范履职开展主题教育活动，切实增强反腐倡廉教育的广泛性、经常性，强化广大党员干部遵纪守法、廉洁履职意识。手抄《党章》《中国共产党党内监督条例》等活动的开展，让党员干部将党纪党规时刻铭记于心。友众矿在一季度对487名职工进行自救器专项培训，在专业技术人员集中讲授课时，配合网络教程开展，并将笔试答卷形式改成口述、实操，合格率达到了100%。

　　“集中+自学”齐发力。各单位都按照相关规定，按时集中开展中心组学习，矿长上讲台，党总支书记讲党课、宣传课，通讯员集中培训交流等活动，在不断提升自身素质的同时，也进一步提升广大员工干部的素质。友众矿利用微信平台推出了每日一题、每周一案、安全小知识等安全教育培训栏目，采取网上自学、安全活动日指导、月底集中考核的方式抓好培训教育工作。在“学习强国”APP的积分排名、知识答题活动中，激发了大家学习的积极性，涌现出了苏俊平、刘青生、张磊等学习积极分子。

　　据悉，该公司在6月份的岗位练兵阶段，出台了一系列的规定与方案，结合管理提升攻坚战、“增节降”活动相关细则，确保了干部职工素质提升向纵深发展。