今年以来，新冠疫情给包括煤矿在内的企业安全生产带来严峻的挑战和困难，作为晋能集团晋城公司的骨干矿井之一，野川煤业在疫情防控中稳中求进，完成了节后复工复产；在疫情防控常态化条件下稳中求进，推进了安全生产；又于6月4日通过验收、实现了煤炭运输系统的集中控制，在加快推进“机械化减人、自动化换人”建设进程中稳中求进向前迈进了一大步。“三个稳中求进”撑起了企业发展的一片蓝天，也在扎实推进“六稳”工作、全面落实“六保”任务中体现了国有企业的使命担当。

　　
党建引领明方向

　　“面对严峻的安全生产形势，我们要坚持以政治建设为统领，强化党建举旗铸魂；我们要始终把集团公司的‘1366’发展战略作为企业发展的‘定盘星’，围绕集团公司‘大战略’进行工作‘细落实’。”野川煤业党支部书记、董事长、矿长李忠慧说。

　　今年以来，特别是新的支部矿委班子上任之后，野川煤业的党建工作紧扣集团公司“1366”发展战略，围绕“1238”党建工作总体思路，以“项目党建”为抓手，抓学习、强“三基”、树旗帜、促融合，扎实开展党建旗帜领航、年年登高计划对标管理年工作，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展，以党建明方向，以党建促发展，党建工作创新开展、亮点频闪，为企业争创一流示范矿井提供了坚强保障。

　　建立档案，固牢思想阵地。党支部结合本矿实际，建立了党群充电站，严格执行学习考勤和请假制度、学习档案制度、学习报告制度，对每次学习进行考勤记录，存入学习档案，保证每次学习落到实处，用理念学习统一思想、武装头脑；把党风廉政建设摆在全局工作重要位置，党风廉政建设与党员领导干部以身垂范相结合，团结带动全矿干部职工守规矩、讲纪律，坚定不移跟党走。注重考评，夯实党建“三基”。积极开展“我是党员我负责、无职有为争先锋”活动，不同岗位的党员领岗定责，责任清单化；对每一位备考党员每月一考评、每季度叠加考评、每半年回头看。项目党建，促党建与业务工作深度融合。设立党员示范岗、监督岗，开展党员身边无“三违”、亮身份、亮承诺、亮业绩、当标杆等活动，积极探索实践党建与业务工作的深度融合。

　　
越是在困难时期

　　“如何坚持习近平总书记‘以人民为中心’的安全发展理念，具体到一个企业，就是要以职工为中心。企业发展为了谁、怎样去为谁、为谁做了些什么，是企业领导干部首先必须要回答的‘三问’；晋城公司提出的‘四个有利于’，为我们认真贯彻落实习近平总书记的安全发展理念进一步理清了思路，提供了遵循。”

　　野川煤业新的党政领导班子认真执行晋城公司的“四个有利于”，以“讲诚信、守规矩，说实话、出实招，办实事、求实效”工作理念和“实文化”为行动纲领，着力在进一步改变职工工作条件和环境、进一步改善职工基本生活上办实事、解民忧，凝聚企业发展强大的正能量。在原先的基础上提高职工的生活待遇，增加了伙食品种和饭菜花样，免费给职工提供了班后餐，使职工下班后及时吃到可口的饭菜；上下班的工作服，有专人负责清洗，每位职工的工作服清洗后全部编号，方便上下班职工及时穿上干净的工衣；对职工住宿进行升级提档，原来的四人间改为双人间；原来是混住，周班夜班住在一起，为了不打扰上夜班职工的休息，现在分班而居，保证了夜班职工有充足的休息时间；成立车辆服务中心，为职工提供车辆的日常清洗、日常保养、年审验、上保险等全程服务；构建了“爱心妈咪小屋”，分设哺乳室、学习室、心理咨询室、儿童活动室四个独立的功能区，设计布局精美，环境温馨洁净、配置齐全方便，让准妈妈、年轻妈妈们有了一个安全、干净、舒适的休息场所，使职工真正感受到家的温暖，提高职工的幸福感、获得感、安全感。

　
人民至上 生命至上

　　“2013年6月6日，习近平总书记指出，人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价，这必须作为一条不可逾越的红线。在今年全国‘两会’上，5月22日下午，习近平总书记又指出，人民至上、生命至上，保护人民生命安全和身体健康可以不惜一切代价。安全生产红线，是生产工作需要坚守的底线，是职工群众需要获得的保障。我们要站在讲政治的高度紧扣压实安全生产责任链条，牢固树立安全发展理念，强化底线思维和红线意识，将安全生产专项整治三年行动、‘三零’创建与认真贯彻执行集团公司‘136’安全管理模式、‘333’安全工作举措、‘8+7’安全工作思路相结合，不怀疑，以必胜的信心竖起安全旗；不懈怠，以如磐的决心绷紧思想弦；不推脱，以为民的初心种好责任田；不骛远，以精准的细心织密防控网。要进一步夯实安全基础工作，以推进风险防控、隐患排查治理、安全生产标准化‘三位一体’为抓手进一步提升矿井安全治理能力。要以‘智慧矿山’建设为推手，进一步推进和加快智能化矿山建设步伐，真正实现矿井本质安全。”李忠慧说道。

　　以创建“省级安全文化示范矿井”为抓手，在今年六月的“安全生产月”里，野川煤业组织开展了一次“排查整治进行时”活动，主要从“采掘工作面顶板、机电运输、瓦斯检查工作、地测防治水工作”四个一线重点进行专项整治，全矿副科（队）以上干部通过这些活动，结合煤矿实际情况和自身岗位，谈认识、谈体会、谈举措，在基础处、在薄弱环节、在一线，切实把“消除事故隐患，筑牢安全防线”落到实处；在进一步强化职工对“六个零”（责任“零”空挡，现场“零”隐患，作业“零”违章，流程“零”漏洞，安全“零”伤害，考核“零”容忍）的认知认同基础上，开展了“安全生产大讲堂、干部上讲台、安全生产“公开课”“微课堂”、安全生产大家谈云课堂等系列活动，强化和提升职工的安全意识、增强职工的安全作业能力；邀请河南理工大学申霞博士等到矿进行“创建安全文化示范矿井”相关方面的知识宣讲，助力企业安全文化建设；还邀请晋城市职业健康心理咨询师与职工、家属面对面地开展了职工安全心理压力疏导和职业健康指导活动，引导干部职工正确认识心理健康问题，提高自我调节能力，缓解职工的心理压力，帮助职工排解因思想波动而产生的思想安全隐患。

　　“山西省委十一届十次全会后，以聚焦‘六心’率先突破，在转型发展上蹚出一条新路来为目标定位、路径要求和战略举措，习近平总书记视察山西的重要讲话重要指示正在三晋大地落地生根、开花结果，也给煤矿企业今后工作指明了方向。作为晋能集团晋城公司的骨干生产矿井之一，野川煤业要以习近平总书记关于安全生产的重要指示精神为根本遵循，把力用在对集团公司、晋城公司总体部署和工作安排的具体落实上。抓落实就要有担当，也只有敢于担当，以‘等不起’的紧迫感、‘慢不得’的危机感、‘坐不住’的责任感，精准发力，狠抓落实，才能使企业建久安之势、成长治之业。”采访结束时，李忠慧坚定地说。