王村煤业公司按照同煤集团宣传工作专题会议部署要求，牢固树立人人都是宣传员思想，充分发挥宣传工作的助推器作用，强化宣传质量和宣传实效，将党的政治优势转化为企业管理优势，让宣传思想工作在聚人气、振士气、树正气、扬名气上发挥作用，为企业在新常态下健康稳定发展奠定坚实基础。

　　
强化思想引导

　　为了深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记视察山西重要讲话重要指示，今年以来，该公司先后在全公司党员干部开展了形势任务宣讲、知识竞赛、学习讨论等学习宣传活动32场次。各基层单位充分利用QQ群、微信群、区队宣传栏、宣传手册等方法编发宣传资料1560余份，进一步扩大了宣传面，提高了全公司党员干部的政治理论修养。

　　此外，该公司还向各基层党支部、老年活动中心、井口服务站等地整理编发了习近平新时代治国理政方面的视频合辑，通过直观的影像视频让员工群众充分感受习近平总书记的为民情怀和时代担当，进而增强建设美好新同煤的信心和决心。

　　在新冠肺炎疫情发生后，该公司先后组织印制、发放各类防疫宣传资料，张贴悬挂标语条幅，制作并利用扩音器播发防疫知识，对防疫知识进行了全面普及，增强员工自我防护意识。该公司还充分利用网络平台，及时在微信群、QQ群等推送官方媒体发布的真实有效信息传递到员工家属中，确保广大干部员工不信谣、不传谣、不造谣，维护企业和社会大局稳定。

　　
关注企情民意

　　该公司拓宽畅通来信、来电、来访、信访接待日等员工诉求渠道，最大限度为职工群众诉求提供方便。通过实施与职工增进沟通多交心、分析形势增信心、理顺情绪多稳心、多做实事多暖心的“四心”工作法，今年已为69户家庭解决实际困难。今年以来，该公司先后召开劳动争议现状分析会3次，培训调解员191人，最大限度地化消极因素为积极因素，为企业稳定发展奠定坚实基础。

　　该公司不断完善扶贫帮困和爱心救助机制，为16名患大病员工家属发放爱心互助金47800元，对16名困难家庭大学生子女发放“金秋助学”金18000元，累计为2900多人发放困难补助金51万余元，帮扶青年就业56人。

　　
打造文化品牌

　　企业发展，文化先行。基于这一理念，该公司始终把企业文化建设同矿井生产、经营管理等工作同步规划、同步进行、同步提升，并注重安全理念的创新与发展，制定了健全的责任机制和激励机制，对基层各单位的考核内容也做出了具体安排和部署，通过打造“11大分项文化”推动“六点并进”的方式，构建起了具有王村煤业特色的企业文化体系。

　　该公司将企业当做员工的“家”来经营，将企业文化建塑当做“家风”来培养，不断对企业文化进行整合、重塑、提升。通过开展“最美王煤人”评选活动，表彰奖励各类人才，真正让文化的“DNA”在员工中代代相传，以“好家风”滋养出了好作风、好民风、好党风、好政风。

　　展示企业形象

　　为了进一步树立企业的良好形象，该公司从做好企业员工核心价值观教育上入手，坚持不懈开展“季评十好，年评十佳”活动，精神文明先进典型层出不断。近几年来，先后选树了“感动中国人物”葛奋勇、“中国好人榜”付高山、“山西好人”张选平，并涌现出集团公司精神文明十佳白永厚、精神文明十好耿健全、姚艳霞、闫海军等文明典型。

　　今年是王村煤业公司建矿50周年，该公司开展了“回顾党的光辉历程、共创王煤美好未来”主题征文、“半世纪光辉历程、一生情王煤筑梦”楹联征集等一系列活动，不仅丰富了员工的业余文化生活，也促进了广大员工对党的认识和对企业的热爱，让广大员工群众充满自豪感。同时，该公司充分发挥政研会的职能作用，今年共在各类媒体及党报、党刊上发表思想政治研究类论文50余篇，各类新闻被上级新闻单位采用稿件318篇，其中省级以上媒体登载63篇，进一步提升了企业的知名度和影响力。