本报讯（通讯员 牛小科）为深入贯彻落实习近平总书记关于加强党的作风建设、力戒形式主义官僚主义一系列重要指示精神，持续解决形式主义突出问题，进一步为基层松绑减负，让广大基层干部把时间和精力集中到干事创业中来，以优良作风推动矿山高质量、高效益、高品位发展，近日，潞安集团漳村矿特别制定涉及13个方面的37条措施切实为基层减负、为提效护航。

　　减不必要学习时长，增有效学习质量。学习是提升自己能力水平、推动工作进展的唯一途径。漳村矿坚持“不仅学了，还要学好，更好学精”的理念，通过巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，组织开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想理论研讨交流活动。利用党委中心组学习、“三会一课”、主题党日等，深入学习贯彻习近平总书记关于力戒形式主义官僚主义重要论述选编、习近平总书记视察山西重要讲话重要指示精神等内容，向学习质量、学习效果要成绩。同时，规范学习强国等理论学习类APP的使用，引导党员干部进一步树牢正确政绩观，推动“四个意识”“四个自信”“两个维护”在内心深处扎根铸魂。

　　减不必要表格报送，增有效结果把控。抓紧抓实抓细常态化疫情防控，精准落实外防输入、内防反弹和全面复工复产各项举措，防止多头重复向基层派任务、要材料，严格控制各类不必要的会议、检查，坚决纠治表格式防疫、数字化复工复产等问题。同时，改进和规范党委、行政公文管理，从制定发文计划、精简机构调整类文件、合并处理相关性文件、严格审批临时性发文等4个方面进行优化。每半年统计分析一次发文情况，不发不切实际、内容空洞的文件，对发文件红头改白头、正式改便签以及出现超发苗头的及时预警，及时督促纠正，确保各级文件比往年只减不增。每半年统计分析一次会议情况，不开应景造势、不解决问题的会议，对同一议题层层重复开会和出现超开苗头的及时预警，及时督促纠正，确保各级会议比往年只减不增。

　　减不必要检查考核，增有效信息采集。漳村矿明确要求，督察检查考核不发通知、不听汇报、不用陪同、不要求专门准备专项材料、不预设路线。建立并严格落实报备制度，加强各单位督检考备案管理，年初掌握计划、年底掌握执行情况。建立督查检查考核成果共享机制，推动结果互认互用。坚持“服务+指导”，文件、会议、调研、督检从重过程向重结果转变，从一味挑毛病、随意发号施令，向既发现问题又帮助解决问题转变。用好“13710”和党建调度平台督办机制，利用大数据、云计算等信息化手段，对中央、省委、集团及矿党委重大决策部署立项跟踪督办。

　　减不必要申报流程，增有效服务质量。贯彻落实中央加强基层治理体系和治理能力现代化建设的政策要求，结合漳村实际，将夯实安全管理、优化经营管理、完善党建创新、维护矿区稳定等与开展零上访、零事故、零案件“三零单位”创建相结合，实现自治、法治、德治“三治融合”，为推动高质量、高效益、高品位矿山建设营造和谐、融洽的发展环境。