近日，潞安集团漳村矿申报的便携式胶带机托辊更换装置等16项自主知识产权创新项目通过评审认证，获得技术创新专利证书。成绩的背后是漳村矿坚持“抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来”创新理念的一个缩影。

　　
最佳方案里的谋篇布局

　　7月28日，漳村矿二季度小改小革评审会正在进行，全矿各业务科室工程师齐聚一堂，同堂会审86项小改小革项目，大家从技术创新的难度、创新的实施过程、实际应用的经济效益以及推广价值等各方面对申报的项目进行了一次全方位、多角度“扫描”，这也是漳村矿全力推行“441036”全员创新模式的成果展现。

　　今年以来，漳村矿以“科技是第一生产力、创新是第一动力、人才是第一资源”为抓手，构建起了以“441036”为主要内容的创新模式。“441036”的第一个“4”是指建立健全技术人员考评办法，技术创新项目管理办法，技术创新成果申报、评审和奖励办法，技术创新考核激励机制，实现技术创新与工资薪酬、评先选优、干部选拨挂钩，为技术创新提供人才、制度保障；第二个“4”即构建以专业科室为主的高新技术创新平台，以生产服务中心为主的小改小革创新孵化平台，以专业技术副总为主的技术攻关指导帮扶平台，以全员参与创新工作的微信交流平台，为技术创新工作提供平台保证；“10”即建立技能大师工作室、职工创新工作室、劳模创新工作室以及安全监管、生产组织、机电设备、技术体系、瓦斯防治、经营管理、人力资源资金保障7个创新专业组形成全员创新氛围；“3”即技术创新实行三层次管理，即高新技术创新层、矿级技术创新层、小改小革创新层；“6”即科技进步奖、理论、软科学奖（包括管理创新）、小改小革成果奖、专利发明奖、技术标准奖、优秀论文奖六类技术创新成果覆盖全专业。

　　漳村矿总工办负责人说道：“‘441036’创新模式的推出，旨在优化创新平台建设，注重创新项目质量，培育漳村特色的创新生态，以全员创新的新成果推动矿山战略发展。”

　　
最优设计里的智慧结晶

　　在漳村矿，有一种创新氛围是：我有点子、你有想法，我有理论支撑、你有实践经验，“你+我=成功”。

　　对此，漳村矿生产科科长罗明坤深有体会。他以“基于定向水压预裂卸压和强力支护卸支协同巷道支护技术研究”为例向进行了阐述。说道：“今年的工作中，我们发现工作面回采时顺槽巷道超前支护段受强烈动压影响，围岩变形非常严重，严重制约并威胁工作面的安全生产。”

　　问题就是方向，问题就是目标。漳村矿针对这一问题专项成立了以矿长为攻关组组长，以生产科、安监处、总工办等单位负责人为主要成员的难题攻关组，先后现场调研12次、现场测量数据126项、设计实施方案24稿、反复调试试验8次。在众人智慧的结晶下，最终确定从定向水压预裂卸压和强力支护的“卸—支”协同角度，进行动压巷道留巷理论、技术与应用研究，成功开发出煤矿井下定向水压预裂顶板控制技术与装备，形成了基于水压预裂卸压和强力支护的卸支协同留巷技术与工艺。大幅降低了强烈动压巷道围岩采动应力影响的程度和范围，产生直接经济效益1550.62万元。同时，这个项目还被评为“山西省科技进步”三等奖。

　　这只是漳村矿发挥集体智慧实施创新项目的缩影。2019年以来，漳村矿先后提出、实施，并通过实际应用取得明显效果的行业级科技成果多达20余项。其中，井底密集巷硐群破坏机理及综合加固技术研究，单一低渗高瓦斯厚煤层二次卸压增透瓦斯高效治理技术被中国煤炭工业协会授予“科学进步”二等奖。

　　
最强工匠里的全员行动

　　众所周知，科技水平的不断提升，一些下游的电力、钢铁企业对煤质的质量要求也越来越高。洗煤厂迎合市场所需，结合矿情实际，在全厂开展了“人人在行动、合力抓技改、强力提煤质”活动。活动开展以来，先后有56名技术骨干，以及基层车间和班组负责人参与其中。实施、申报、运用的“选煤厂KM250/1600型快开压滤机改造”“浓缩机行走辊轮故障监测装置”分别获得全国煤炭系统职工技术创新成果二、三等奖。“模块化重介洗选工艺在提升管理中的应用”“综合性机电管理体系的构建与实施”“强力推进企业文化管理”分别获得山西省煤炭企业管理现代化创新优秀成果奖一、二等奖；“沉降离心机增加脱水性能改造”“洗煤厂均衡稀介磁选机入料改造”等多项项目荣获集团职工“五小”竞赛成果和集团职工创新成果奖。

　　不仅在洗煤厂如此，全矿各单位纷纷掀起了全员创新创效行动。冯云岗职工创新室和张超职工创新工作室获市总工会命名，这两个工作室牵头创新的“用于瓦斯抽采钻场的汇流装置”项目荣获2019年全省“五小六化”竞赛优秀成果三等奖；《一种钻孔施工测量校正钻孔基础参数的装置及工艺》在2018~2019年度山西省能源行业“五小”竞赛活动中荣获一等奖。同时涌现出了如“翟志刚‘一种多电压软直起动装置’”等一批以个人命名的创新项目。

　　如今人人关注创新、人人支持创新、人人参与创新、人人都能创新的浓厚氛围正在漳村形成澎湃之势。