本报讯（通讯员 牛小科 曹梦璐）俭，德之共也；奢，恶之大也。近日，潞安集团漳村矿严格执行上级要求，紧跟当前形势，注重“教育引导、行为养成、制度制约”等多项措施，积极营造“节”在平时、“约”在制度的矿区新风尚。

　　多形式宣传，让职工家属“想通”，促进思想自觉。“线上+线下”全攻略。漳村矿充分利用微信、OA等掌上媒体，以及广播、杂志等线下媒介，转发习近平总书记重要指示，编辑杜绝餐饮浪费倡议书，撰写典型经验报道等形式，加强宣传教育。组织文明宣传团队，印制杜绝餐饮浪费倡议书传单，开展宣传活动，共发放传单1200余份。通过悬挂标语、橱窗张贴报刊、大屏播放视频、入户宣传等方式，将宣传的触角延伸到社区、延伸到家户、延伸到居民，做到家喻户晓、人人皆知，引导职工家属从思想上“想通”，进而引发思想共鸣，促进思想自觉。

　　多途径引导，让行为成为“习惯”，促进行为自觉。这几天，走进漳村矿职工食堂、井口营养餐厅、招待所等用餐地，率先映入眼帘的是“杜绝浪费、少食多餐、按需就餐”等各种就餐提示语，并且食堂工作人员也会根据就餐人员的购买量进行善意引导，避免不必要的浪费。团委则组织青年志愿者，组成“我节约、我光荣”的劝导团队，活跃在各个就餐点。在有序引导就餐人员进行就餐的同时，对现场就餐人员的浪费现象进行及时制止，并耐心劝导讲解，引导其正确认识节约粮食的重要性。针对社区居民日常生活，漳村矿在加大宣传教育力度的同时，专门成立了入户指导团队，按照网格划分、楼宇分组，对如何避免粮食浪费，如何储存剩下的饭菜，如何分类投放厨房垃圾等进行讲解。通过多途径引导，有效促进职工家属的行为习惯养成，用认识到位促进行动自觉到位。

　　没有规矩不成方圆。漳村矿坚持“制度治理与行为引导”相结合的方式综合施策，软硬兼施，合力而为。在制定“杜绝餐饮浪费倡议书”的基础上，先后出台实施了《招待所公务就餐管理办法》《职工班中餐按需领餐管理办法》《食材集中采购管理办法》等管理制度，从制度层面加强管理，形成长效机制。比如营养餐厅就没明确规定，就餐前需按规定排队、刷卡，以便于精准确定人员数量，保证原材料成本的核算；就餐时，安排人员巡查并填写巡查台账，如遇浪费情况，方便及时沟通；餐后执行刷卡送餐具制度，对“光盘行动”给予监督。从餐前—餐中—餐后形成独具特色的闭环管理模式，做到精准记录、精准考核，有效杜绝铺张浪费。