本报讯（通讯员 贾永梁 秦锐）同煤集团王村煤业按照集团公司关于开展“三零”单位创建工作的要求，明确目标、深入宣传、精准施策，进一步加大风险隐患排查、违法犯罪治理和信访稳定管理力度，全力创建“三零”单位，确保企业安全稳定和谐发展。

　　心系群众、抓早抓小，确保“零上访”。该公司始终把信访稳定工作作为解决员工群众实际问题和维护企业和谐稳定的重要抓手，以心系群众、化解矛盾、确保稳定为信访工作目标，坚持为民服务的初心和群众利益无小事的原则，进一步加大对国家和企业政策法规的宣传力度，并对员工群众关注的热点问题进行了搜集、整理，认真分析研究，找准症结所在，制定周密措施，切实加以解决。特别是对比较突出棘手的动态事件，坚持领导主动下访、约访，耐心细致为员工群众做好政策宣传、解疑释惑工作，让群众真正懂得信访问题一定要以事实依据为根本，以理论事、依法信访，大大提高了工作效率。

　　夯实责任、排查隐患，确保“零事故”。该公司严格执行集团公司安全生产“30条”管理规定，对安全生产过程中各类风险隐患进行梳理、摸排，加强对关键岗位、关键环节、关键时段以及零散岗位、流动作业人员的监管，从根本上切断事故的因果链，实现对人、机、物、环境等生产要素的严格管控和安全管理。此外，该公司通过细化工作流程，实施精细化管理，把安全生产、质量标准化，查隐患、反“三违”及干部员工的遵章守纪情况与安全岗位责任制紧密结合，针对薄弱环节和漏洞缺陷，寻盲点、找弱点、列重点、定难点，加强落实整改，形成了一系列科学、严谨的安全管理检查机制，有效保证了生产过程中员工的操作到位、措施到位及监督到位。

　　筑牢防线、全员治理，确保“零案件”。该公司全面落实治安治理各项措施，进一步引深扫黑除恶专项斗争，健全和完善治安综合治理长效机制，充分利用各种媒介，广泛宣传《中华人民共和国治安管理处罚法》《中华人民共和国刑法》等法律法规，引导全公司员工家属学法、用法、守法，营造文明法制氛围。公司还加强各基层单位内部不稳定因素的排查和疏导，加大矿区治安巡逻力度和排查深度，广泛发动员工家属共同整治治安问题，调动全员参与治安治理工作的积极性和主动性，形成齐抓共管的治理格局，确保企业安全稳定发展。