本报讯（通讯员 钱倬 郭静）同煤集团四台矿工会以“真情关爱员工，助力矿山发展”为理念，不断加强工会基础建设，充分发挥工会职能作用，全面提升工会工作水平。通过开展主题工作月活动、员工创新竞赛活动、职工书屋建设活动，提升员工工作技能，丰富员工业余文化生活，助推矿山和谐稳定发展。

　　该矿工会以“安全生产活动月”为契机，充分利用安全文化特有的影响力，以提升员工安全文化特有的影响力，以提升员工安全意识为目标，开展“安全主题月”活动。组织安全讲堂，让员工上台进行安全宣讲，回答安全知识问题、分享安全经验，以身边事教育身边人，不断提高自身安全意识。在过道悬挂安全警示标语，为员工敲响警钟，并在区队换班室张贴全家福，征集具有鲜明特色的亲情寄语，把安全文化融入到日常工作中，将安全宣传教育阵地延伸到区队、班组、家庭，营造出浓厚的安全文化氛围。

　　通过开展“劳模宣传月”活动，以“劳模风采”为主题，以多种方式弘扬劳模精神，激发广大员工生产积极性和劳动热情。全方位关心关爱劳模，了解劳模事迹情况，开展劳模走访慰问活动，对劳模代表家庭进行慰问，让劳模感受到组织的关怀。

　　为切实提高关键岗位员工的业务水平和综合素质，矿工会不断健全员工技能比武、小改小革的创新体系。出台了针对科技进步、技术革新、优秀论文等奖励激励办法，形成了集创新项目孵化、“五小”创新竞赛、技术比武奖励一体的激励体系，在全矿形成了学业务、练绝活、当能手的良好氛围。

　　劳动竞赛委员在液压队车间、电气队车间、大型队主扇机房开展了岗位练兵、技术比武活动。开展矿压观测工安全生产标准化对标竞赛、井下端头超前支护工安全生产标准化竞赛、小革新、小改进、小绝活、小窍门、小意见的“五小”竞赛活动，充分发挥劳模、技能人才和青年技术人员带头示范作用，为矿井工匠型人才和青年员工创新创效搭建平台。让技能大赛、科技比拼、知识竞赛等系列活动，成为科技创新成果的孵化器，为员工提供能力展现的舞台，切实为员工营造出立足岗位成才，体现个人价值的良好氛围。

　　以同煤集团公司大力推进“职工书屋”建设为契机，充分发挥工会文化建设作用，加强职工书屋和读书角的建设，让阅览室进区队、进班组、进社区，为全矿员工搭建良好学习平台。

　　该矿工会牵头成立了青年读书会，每周三组织开展读书分享课堂，入会的员工向大家宣读自己最近所读书刊的内容和读书心得。在全矿开展了“建设书香四台、助力企业发展”主题读书活动，引导员工多读书、读好书。各区队丰富读书角内容，针对不同岗位员工的读书需求，多层次、多内容调整专业书刊、政治理论书刊的选购，在员工学习专业知识的同时，加强自身政治理论学习。此外，为了方便员工读书，矿工会还在候车大厅设立读书角，员工凭乘车证即可免费借阅书刊。