本报讯（通讯员 王鹏娟）三季度以来，潞安集团王庄煤矿从“小”处着手、超前思考，强化安全考核问责、严格执行安全生产事前追究问责，切实落实督办和限时整改制度，提升考核问责的警醒威慑力，全力以赴确保矿井安全生产。

　　对职工进行安全思想教育，是从源头上把握安全生产的基础目标。为此，该矿狠抓职工的专业理论知识学习，充分利用周二五例会、班前会、作业现场施工会来规范职工的操作行为。以班组专题讨论的形式，探讨岗位常见典型习惯性违章行为，讲解操作流程、易发失误和事故案例等内容，以上带下，未雨绸缪，抓落实，使案例学习形成常态化。

　　在生产现场，该矿要求从跟班队干到班组长必须做到全班巡巷盯岗，对每一个环节、每一道岗位程序都严格执行，杜绝麻痹大意，严防“三违”发生。在工作中互相关心、互相监督，以情感人、以理服人，让大家在思想上相互理解、互相体谅，做到“三不伤害”。

　　为了构建安全生产工作格局，该矿还把安全生产工作纳入党支部工作全局和重要议事日程中，层层压实责任，建立安全责任体系，要求党委成员每月按时对联系点单位进行安全督察，所有基层党支部每月认真研究安全生产工作，并组织全员观看警示教育片，将安全思想引导融入全矿干部职工，做到无隐患、无违章、无事故，营造安全的工作环境。并加强各单位重点作业区域管理，实现24小时巡查工作全覆盖。对重点人员、设备建立动态台账，涉及不安全行为的个人或单位，给予严厉处罚，有效推动了全年安全管理工作再上新台阶。