今年以来，突如其来的疫情打乱了企业预期的生产经营，然而走进同煤集团晋华宫矿，生活区秩序井然，工业场有条不紊，文明和谐、欢乐祥和的景像彰显出该矿复工复产后，以党建为引领的各项工作的能力和水平在迅速提升。

　　
学习引领 培根铸魂 筑牢思想“主心骨”

　　理论创新每前进一步，理论武装就要跟进一步。为了让理论更好地武装头脑，该矿一直把理论学习贯穿始终，领导干部每天会固定时间自学；各基层党支部通过“三会一课”、主题党日、周二周五学习、班前会、收班会、地面单位每日半小时学习时间等形式，认真组织开展习近平总书记的重要论述、党章等内容的学习活动；企业员工也会自觉通过“学习强国”“三晋先锋”、主流媒体、微信群等方式学习新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记“三篇光辉文献”精神，形成了党员干部带头学，率先垂范；职工群众争着学，形成比拼赶超的浓厚学习氛围。同时，该矿激励员工在“学”上用功，在“研”上用力，在“悟”上用心，培根铸魂，筑牢思想“主心骨”，确保习近平新时代中国特色社会主义思想成为指导企业迈向高质量发展的思想指南，确保党中央决策、省委的部署和同煤集团公司的安排在矿山落地生根。

　　
联系实际 深入一线 下好党建“一盘棋”

　　“动人以言者，其感不深；动人以行者，其应必速。”学深悟透更要笃行躬践，该矿以党的政治建设为统领，把带头践行“两个维护”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”摆在首位。同时围绕发挥党组织战斗堡垒作用，以党支部“三基建设”为有效载体，通过加强基层组织建设，夯实基础工作的推进与落实，强化基本能力锻炼。提升党员政治站位、夯实党的执政基础、抓实基层组织建设、严格党管干部的选人用人标准，以新时代、新思想、新标准、新要求，不断营造风清气正的选人用人氛围是该矿奋力答好的新命题。该矿严格贯彻落实同煤集团公司的“1311”选人用人标准，让优秀的青年员工到一线进行锻炼，提拔有能力有素质的年轻干部，为人才提供充分的平台和发展机会。还充分发挥党员的先锋模范作用，开展党员责任区、党员示范岗、党员突击队、党员攻关组、党员志愿服务等工作，增强党建工作的活力和吸引力，形成全矿一盘棋、规范统一、上下联动的党建工作机制。

　　
精益融合 降本增效 打造发展“助推器”

　　该矿把基层所需、员工所想、群众所思的问题作为切入点，做实做细基层党建工作，凝聚安全生产合力，通过落实董事长指令和“二十个一律”，按照“一巷一策”的要求，优化采掘工作面支护设计，加强巷道支护管理，建立了安全预测与预判机制，及时跟踪解决了安全生产难题。同时，该矿根据同煤集团公司煤炭市场分析专题会精神，结合实际情况，加强了经营管理，制定出推进支护优化，降低掘进成本；加快盘区收缩，节约运行及维护费用；加大修旧利废，减少新品投入；全面清仓利库，盘活现有物资；组织商谈压价，降低采购费用；精减外委队组，优化工资成本；实施费用管控，紧缩费用支出；缩减维简计划，减少工程费用；加强煤质管理，实现煤质增收；推行审计管控，压缩工程费用这十项举措，破解了党建和经济工作“两张皮”现象，促进党建与各项业务的融合。企业还与包保的上畔庄村同频共振谋脱贫，探索出一条从技能扶贫到产业扶贫的路子，精益融合，为民生架起了党群“连心桥”，为企业发展打造出有力的“助推器”。