本报讯（通讯员 侯霖）为破解瓦斯对矿井安全生产影响的瓶颈问题，晋煤集团赵庄煤业坚持把瓦斯抽放作为工作重点，狠抓钻孔施工工序管理，不断提高钻孔封孔、联孔标准化要求，持续巩固“以孔代巷”技术成效，为矿井长远发展夯基固本。

　　位于高瓦斯区域的1311工作面是赵庄煤业当前主采面。随着工作面推进，采空区面积逐渐增加，能否安全、高效地回采将直接影响全年的生产任务是否可以按时完成。为此，赵庄煤业抽采工区积极开展研讨工作，结合千米定向高位钻孔抽采区域较小这一实际情况，通过增加中低位钻孔的补充使其覆盖从45~60米的层位增加到15~60米的层位，加大了抽采区域，提升抽采的效率；并通过将瓦斯抽放管从之前直径50毫米更改为75毫米，提升了单孔瓦斯抽采量，使采空区瓦斯抽放量有了较为显著的提升。

　　“通过采取千米钻孔抽采+高、低位钻孔抽采+底抽巷埋管抽采+滞后横川埋管抽采瓦斯治理模式，1311工作面瓦斯治理效果对比1310工作面提升明显，工作面瓦斯抽采率提升了10%，回采速度提升了50%，下一步，我们将持续提升采空区瓦斯治理效果，积极做好‘超大直径钻孔一次性成孔工艺及瓦斯治理技术、松软低透煤层定向长钻孔区域水力化增透技术’的科技项目研究工作，提升钻孔的抽采效率和效果，不断在瓦斯治理上取得新的突破。”赵庄煤业抽采工区负责人刘洪明说道。

　　为加强瓦斯治理超前管控，保证抽采掘衔接平衡接续，赵庄煤业坚决以瓦斯治理“十二字方针”为基准，认真落实矿井瓦斯治理规划和年度瓦斯治理行动方案，进一步巩固现有成熟的瓦斯治理技术，持续加大瓦斯治理步伐，提升瓦斯治理管理水平；设立抽放打钻500万元专项奖励基金，从预抽量、抽采进尺提升、钻孔合格率、千米突破等八方面重点激励，并按照“抽放工资与抽放量挂钩、抽放奖励与工艺技术突破挂钩、队干部工资奖励与创新效益挂钩”的原则，完善专项激励保障机制，全面激发干部职工干事创业的积极性，切实为矿井的安全生产提供坚强的保障。