源远之水多流长，根深之树多叶茂。今年以来，潞安集团漳村矿党委以加强学习型党组织建设为抓手，紧紧围绕“开创高质量高效益高品位发展新局面”战略需求，通过温、闻、问“3W”学习法，以学促用、以学促干，充分释放“乘数”效应，推动“三高”矿山又好又快发展。

　　
温，重温“信仰之源”

　　“同志们，这一段时间，我通过专题培训、学习强国APP、《山西日报》、山西新闻网、山西广播电视等多种途径，针对性地学习、重温了党的十九届四中全会精神，习近平新时代中国特色社会主义新思想，《习近平谈治国理政》第三卷，习近平总书记视察山西重要讲话精神等内容。对中国共产党为什么‘能’、马克思主义为什么‘行’、中国特色社会主义为什么‘好’有了更深地认识和理解。”在漳村矿最近召开的学习党的十九届四中全会精神交流研讨会上，该矿党委委员、工会主席史根保正在分享自己的认识。

　　漳村矿充分发挥党委理论学习中心组“头雁效应”，带头学习、带头宣讲、带头开展研讨，通过读原著、学原文、悟原理，学立场、学观点、学方法，坚持不懈用党的最新理论武装头脑、指导实践、推动工作，做到学思用贯通、知信行统一。通过学习，引导班子成员认真对照党章党规党纪和习近平总书记对践行初心和使命的要求，认真检视查改违背初心和使命的思想行为，进一步推动习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。与此同时，漳村矿健全理论学习、党性教育长效机制，严格落实谈心谈话、民主评议党员等制度，加强对各单位、各部门党章党规党纪执行情况和履行职责情况的监督检查，引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实把学习成果转化为坚定理想信念、砥砺党性心性、忠诚履职尽责的实际行动和具体实践。

　　
闻，掀起“学习之风”

　　“习近平总书记今年‘两会’召开前夕，再次到山西视察工作，并勉励山西要在转型发展上蹚出一条新路来。对山西工作提出了总体要求和重大任务，为山西未来发展进一步指明了方向，充分体现了总书记和党中央对山西发展的高度重视……”9月8日漳村矿在职党员轮训正在进行，来自集团党校的老师给学员们深度分析、讲解了习近平总书记视察山西的重要意义。

　　学而不思则罔，思而不学则殆。“闻”者是将学到的知识再看一遍、再听一次、再想一回，是个融会贯通的过程。今年以来，漳村矿以创建学习型党组织为载体，完善领导班子、党员干部、职工群众三个层面的学习网络，进一步深化“创建学习型企业、争当智慧型员工”活动。党员干部要以支部为主要阵地，用好“三会一课”“主题党日”“学习强国”等平台，开展分层次、全覆盖的党性教育，强化全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，提升学习型党组织创建质量，提高广大党员干部的党性修养和综合素质。落实党管培训各项制度，严格执行《漳村煤矿2020年员工教育培训工作计划》，持续深化“干部上讲台、培训到现场”“周三周五集中学习”“技能大师工作室”等学习平台建设，引导各级党员干部、技能大师、劳模代表大力弘扬奋斗精神、科学精神、劳模精神、工匠精神，加强知识型、技能型、创新型产业工人队伍建设。

　　
问，寻找“发展之钥”

　　学习是为了把方向、管大局、保落实。漳村矿党委坚持“学习不能就学而学，而是要带着问题学、带着思考学、带着责任学，围绕中心任务学，紧扣企业发展战略学”的指导思想，以“问题”开始，针对性地学，以学习之深寻找开创“三高”矿山新局面的发展之钥。

　　今年以来，漳村矿着眼于发现问题、解决问题、推动工作，围绕“三高”矿山建设，多层次、多方位、多渠道开展调研108次，形成调研报告9份，并通过学习交流会的形式，促进了矿井安全生产、通风瓦斯管理、党建质量提升等调研成果的转化应用。按照“树一流标准、练一流本领、创一流业绩”的原则，围绕创新驱动、开放发展、改革攻坚、对标提升、风险管控、市场开拓、从严治党等重点，开展“双对标”管理项目12项，形成了以党支部质量标准化、三严四管五重六到位安全管理、五控五提五保障经营管控措施等为代表的一批实践成果。

　　在深入学习、深刻把握政策变化，审视市场形势的基础上，漳村矿紧跟省委省政府“四为四高两同步”总体要求，坚持以安保稳、稳中求进、进中提质、以质取胜的理念，提出了坚定不移抓好矿井安全、高效生产、扩区验收三大生命工程；集中精力推进经营管理、深化改革、科技创新三大效益工程；持之以恒夯实环保达标、素养提升、党建工作三大保障工程，全心全意办好十方面惠民实事的“33310”工作思路，全面开创漳村高质量高效益高品位发展新局面。